个税,这是最新最全的税率表!

个人负担（医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分扣除方式限额内据实扣除扣除标准每年在80000元限额内据实扣除扣除主体医药费用支出可以选择由本人或者其配偶扣除；未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除。注意事项1.次年汇算清缴时享受扣除。2.纳税人应当留存大病患者医药服务收...

个税起征点提高至1万元谁最受益登热搜 个税起征点再提高时机到了吗

也就是说,若个税起征点提高至8000元,该部分人群无须缴纳个税,即一年可以少缴税款440.64元。武礼斌向北京商报记者介绍,同理,个税起征点为5000元时,某地区税前收入为10000元/月的人群年度个税为1000.8元。若个税起征点提高至10000元,该部分人群无须缴纳个税,即一年可以少缴税款1000.8元。时机到了吗随着经济发展...

个体工商户生产经营所得 个人所得税汇算清缴

(个体工商户的生产,经营所得和对企事业单位的承包经营所得适用)级数全年应纳税所得额税率1不超过15000元的部分5%2超过15000元至30000元的部分10%3超过30000元至60000元的部分20%4超过60000元至100000元的部分30%5超过100000元的部分35%个人所得税税率表二(经营所得适用)...

会计是不是算错了?两个月工资一样多,为何个税却多交了!

“这也解释了为何有的单位申报所属期2月个税时,1月就在该单位任职的员工费用扣除变为5000×2=10000元,4月申报所属期3月个税时,您将会发现这部分员工的费用扣除变为5000×3=15000元呢,以此类推。”打开网易新闻查看精彩图片个税政策改革后,每到月初发工资,总有员工怀疑克扣、对不上数,负责薪酬的财务发工...

15000不够用,工资都去了哪儿了?除了个税社保,还有哪些?

在北京市，个人缴费比例为22.2%（包含养老、医疗、失业、公积金），单位缴纳部分为43%（包含养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金），工资扣除所得税免征额后大部分员工适用于10%的税率，企业所得税25%。在北京，以税前工资15000元/月为例，员工个人支出个税、社保等各项共计4409元/月，员工到手税后月薪为10591...

5000元“起征点”下月实施 你能少缴多少个税

如何根据这个税率表计算自己应缴个税呢?其实,在8月31日,财政部副部长程丽华在全国人大常委会办公厅举行的新闻发布会上,已经“手把手”教大家怎么算了:“为了便于大家理解此次改革的减税效果,我在这里给大家举一个例子:假如某个纳税人的月工薪收入是15000元,每月可以先扣除5000元的基本减除费用,再扣除三险一金、企...

工资5000含五险一金到手多少(工资5000五险一金怎么算)

、扣完五险一金,拿到手5000,那么税前总共多少钱1,税前就是5千。2,应发工资大约为6700元2、如果我月薪5000,那五险一金要缴纳多少?计算公式是什么?不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给你准确的数字,但建议你参考以下比例进行计算,实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资。具体缴费...

今天发工资啦!个税减了多少?广东工薪族乐“晒”工资单

“公司的员工薪酬从4000元左右到20000元不等,在新政实施后,有70%以上员工个税减幅超50%,有35名员工缴纳个税数额为0。收入超过15000元的中层,普遍减税1000元至2000元。以公司某位中层管理人员为例,每月扣除“三险一金”后工资为15871元,按照简便计算方法原来适用25%个税税率,现在适用10%税率,缴税从2088元减少到877...

实发工资15000,求应发工资?

这个案例中,假设读者是想把年底12月的工资调整到税后15000,要算税前,因为工资个税现在是累计预扣,我们还得看看前11个月的工资情况,这里只能假设了,假设前11个月的税前就是15000,三险一金扣除也是1272.50,没有专项附加扣除等其他扣除。那么怎么弄呢?想要了解具体正向换算过程,可以点击下图快速掌握!

个税改革后,9月工资10月发咋交个税?

问:中国居民李某2018年9月份取得单位发放的正常工资12000元,节假日补贴3000元,共计15000元,10月份取得单位发放的正常工资12000元,加班补贴1000元,共计13000元。如果李某每月“三险一金”个人负担部分为2000元,那么李某9月份和10月份工资应纳个人所得税多少?扣缴单位在什么时候办理上述税款的申报呢?