员工离职 前称自愿后诉被迫 能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

2024年5月，韩某某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：某医院支付韩某某解除劳动关系经济补偿金65032元(11个月×5912元/月)，当地劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：驳回申请人韩某某关于经济补偿金的请求。韩某某不服，起诉至法院。一审法院认为，本案争议焦点为：某医院是否应支付韩某某解除劳动关系经济...

“被迫”辞职,有经济补偿金吗?

根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿金按员工在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。老张在公司工作共计15年9个月,月应发工资为8700元,故经济补偿金应当按照16个月计算,即139200元(8700元*1...

想要主被迫离职拿经济补偿金?没搞清离职原因,姿势不对,后果很严重。

答:劳动者笼统依据劳动合同法第三十八条而不指明具体情形向用人单位提出解除劳动合同,视为单方提出解除劳动合同原因不明,一般不予支持经济补偿金。第五种,未说明解除理由或理由笼统,允许以第一次解除理由表述为准。在审查用人单位提出的解除理由时,应注意以下几点:1、用人单位行使解除权时已说明理由,在裁诉阶段变...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?12月7日,现代快报记者从淮安市洪泽法院获悉,2019年10月张女士作为设计师入职某公司,负责联系客户、给予装修建议、现场...

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

3月10日店长微信询问其接下来的课程如何安排,其答复说:“我要辞职,不干了。”离职后,陈某主张在职期间某画廊未缴纳社保应支付其被迫解除劳动关系经济补偿金,故诉至法院请求判令某画廊支付经济补偿金13万元等。陈某认可某画廊确实已按约定将单位应承担的社保费用支付给其。

工资晚发几天,员工就能“被迫离职”要求经济补偿?

2021年4月，张某向公司发送《被迫解除劳动合同通知书》，以“未及时足额支付劳动报酬”为由，通知公司解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月18日。张某解除劳动合同前12个月的平均工资为11711元。张某申请劳动仲裁，要求：公司支付拖欠工资25%经济补偿237960.46元、解除劳动合同经济补偿金93688.67元。仲裁委审理后未支持张某的仲裁请求，张某不服，...

法官说法 | 自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否...

3月10日店长微信询问其接下来的课程如何安排,其答复说:“我要辞职,不干了。”离职后,陈某主张在职期间某画廊未缴纳社保应支付其被迫解除劳动关系经济补偿金,故诉至法院请求判令某画廊支付经济补偿金13万元等。陈某认可某画廊确实已按约定将单位应承担的社保费用支付给其。

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

A公司不同意支付及补缴,甲向劳动仲裁委员会提起仲裁,同时要求A公司支付其经济补偿金103934.28元,仲裁委裁决公司支付拖欠的工资,驳回了甲的其他请求,甲不服诉至法院。法院认为,A公司在明知其实际为甲所缴纳的社保数额,低于其应缴纳的社保数额的情况下,在甲向其提出补缴后仍拒不补缴,其行为已违反了用人单位应按员工...

离职写“个人原因” 为何法院判决拿不到经济赔偿金?

离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?今天,记者从淮安市洪泽法院获悉,2019年10月张女士作为设计师入职某公司,负责联系客户、给予装修建议、现场量房、提供方案...

约定了社保补贴工资,员工能否要求公司支付经济补偿金?法院判了

缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务。若用人单位与劳动者在劳动合同中约定通过发放社保补贴工资的形式放弃缴纳社保,劳动者能以用人单位未依法为其缴纳社保主张被迫离职并要求用人单位支付经济补偿金吗?来看本期案例。2020年12月,周某入职某科技公司并签订了3年的劳动合同,劳动合同中约定周某工资由基本工资、保险补贴...