密法·优化营商环境丨一文看懂什么是“执转破”

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破...

最新!市场监管总局等三部门发布《企业注销指引(2023年修订)》!(附...

例如,按照《公司法》规定,公司正式终止前,须依法宣告解散、成立清算组进行清算、清理公司财产、清缴税款、清理债权债务、支付职工工资、社会保险费用等,待公司清算结束后,应制作清算报告并办理注销公司登记,公告公司终止。二、企业注销事由企业因解散、被宣告破产或者其他法定事由需要终止的,应当依法向登记机关申请注销登...

破产案件职工债权认定丨实务方圆

管理人在调查该企业职工债权过程中,发现曾有职工对该企业提起劳动仲裁,具体情况如下:甲提起劳动仲裁,仲裁裁决A公司向其支付工资5000元,经济补偿金5000元,未签订书面合同的二倍工资差额10000元,未休年假工资500元。对于上述债权,哪些是属于职工债权,以下将进行详细分析。一、工资首先,我们需明确破产法规定的职工...

最高判例:董事长与公司是委托关系,还是劳动关系?|法务参谋

032021年1月13日，最高法院作出（2020）最高法民再50号民事判决：一、撤销吉林高院（2019）吉民终19号民事判决、辽源中院（2018）吉04民初193号民事判决；二、确认孙起祥对麦达斯公司享有补偿金债权，债权金额以麦达斯公司被宣告破产时的职工月平均工资为标准计算6个月；三、驳回孙起祥的其他诉讼请求。五裁判理由关...

IBM大规模裁员,赔偿怎么算?丨说·法

N的经济补偿金即按照员工在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资(员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资)的标准向其支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若员工月工资高于企业所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,...

《年会不能停 !》:公司要裁员,我该怎么办?

如果公司裁员合法,且你属于可以裁员的范围首先明确自己享有的权益,工作期间公司拖欠的工资、欠缴的五险一金、加班费、未休完的年假,以及应得的股票期权等都可以向公司要求(www.e993.com)2024年11月15日。其次,公司还应依照国家有关规定支付经济补偿金。与公司协商争取权益可以和公司先行协商,沟通过程中要强调贡献,态度良好,并保留好沟通记录。

北京资产评估协会专业技术委员会执业问题解答(2023年第一期)

资产评估机构接受管理人委托,根据破产重整案件的需要,为反映债务人普通债权清偿率水平情况,以市场价值类型资产评估报告、清算价值估值咨询报告为基础,按照《企业破产法》第一百一十三条破产财产的清偿顺序,分析估算普通债权清偿率,为管理人制作重整计划草案提供参考依据。

员工离职经济补偿金一览表(2023年最新版)

(1)公司根据劳动合同法第三十九条解除与员工的劳动合同的,无须支付经济补偿金。劳动合同法第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...

企业破产后职工能拿到工资吗?

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;...

企业破产 停薪留职职工怎样补偿?

经破产管理人确认,冯某于1986年10月参加工作,至2017年8月破产宣告,补偿年限为31年,补偿标准为每月1590元,经济补偿金总额为49290元。某公司破产管理人未确认冯某有其他职工债权。冯某对公示清单提出异议,诉至法院,要求企业支付经济补偿金、失业保险金、欠发工资、社保费用、职工福利费、独生子女费等共计39万余元...