劳动仲裁案例:员工提交离职申请交接时,企业又主动辞退,要赔付吗?

这一两年企业裁员情况比较严重,包括不少著名企业都在实施裁员计划,但一说起打“离职官司”就免不了会提及这几年的经济形势,不少企业仿佛都以此为借口对员工“大开杀戒”,裁员事件络绎不绝,但其实这可能不是借口,而是一段趋势。企业的发展与经济的趋势紧密相关,就以人力资源管理系统为例,经济形势好的时候,企业采购...

梦金园申请全流通,地平线被问询离职人员细节

一、请说明:(1)境外搭建离岸架构和返程投资涉及的外汇登记、境外投资、外商投资等监管程序履行情况,并就合规性出具结论性意见;(2)北京地平线信息技术有限公司收购北京地平线机器人(13.600,0.31,2.33%)技术研发有限公司股权、北京地平线机器人技术研发有限公司收购其他境内运营实体股权的定价依据、支付情况及税费缴纳情...

员工投诉工厂强制放假6个月变相逼离职,人社局回应:企业放长假须...

来源:大风新闻“捷荣厂真是的,明天开始放假半年。”1月15日,有网友爆料称广东东莞捷荣工厂强制放假6个月,这是变相逼退员工离职。1月17日,华商报大风新闻记者联系广东东莞人社部门,对方回应称暂未接到员工的投诉,企业放长假须落实好放假工资,员工如认为是逼迫离职可申请仲裁维权。分批轮流放假放假第二个月起按...

百度副总裁清空抖音账号,“秒批员工离职申请”等言论惹争议

在因个人言论和“买号质疑”引发广泛关注后,目前,百度副总裁璩静已经清空了个人抖音号上的所有视频内容。事情源自五一期间,简介为“百度副总裁璩静”的账号在社交平台连续发布4条短视频,粉丝量瞬间突破90万。然而截至发稿,曾引发争议的“员工闹分手提离职我秒批”视频已经不见,其余三条内容分别涉及“谁挣钱多谁买...

员工的离职原因应当由谁证明?

为证明其所述,XX公司提交了以下证据:1.任某的离职页面截图及视频,其中任某的离职申请详情截图显示,其离职申请审批编号“202106240092”,提交时间“2021/6/2413:20:21”,申请人部门“XX公司”,类别“离职”,姓名“任某”,工号“2390”,部门“大健康事业部”,岗位“商务总监”,入职日期“2020.5.6”,调/离职日期...

女教师“低情商”辞职信走红,单看字体,校长没有犹豫直接批准

校长毫不犹豫地批准了她的辞职申请，因为对于校长来说，这样的老师即使留下也难以专注于教学工作(www.e993.com)2024年11月29日。然而，另一位教师的辞职信却充满了不屑与愤懑。她直接写下了“老子不干了”这五个字，透露出她对职业的失望和不满。这样的表达显然不符合一名教师应具备的素养。最令人费解的是，一位女教师的辞职信由于字迹极其难看...

二阶段志愿填报进行时!明天下午截止!

我院为适应当前我国高等职业教育改革发展的需要,坚持以生为本,最大限度满足学生个人发展的需求,给予学生在校期间一次申请转专业的机会。具体政策可以登录学校招生网查看。4、近年来毕业生就业情况如何?学校就业质量呈现明显的“三高一低”现象,即年终就业率高、对口就业率高、母校满意度高、离职率低。学院拥有校外80...

为员工报销的医药费能否计入职工福利费税前扣除?

企业员工离职发放的一次性补偿金不属于企业所得税工资薪金支出,不能作为研究开发费用加计扣除。9.小型微利企业税收优惠和软件企业两免三减半能否同时享受?答:根据《财政部??国家税务总局关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展企业所得税政策的通知》(财税〔2012〕27号)第二十二条规定,集成电路生产企业、集成电路...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

律师提醒,劳动者离职时应根据具体情况选择合适的离职文书,学会“堵漏避坑”,写清离职原因和补偿金额等内容,慎用“申请”“批示”“请求”等词语,对于格式条款,要敢于提出疑问,谨慎签字。离职报告多写3个字赔了公司2.9万元2021年3月,彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报...

从公司离职之后单位又给自己补缴了公积金,那么申请离职提取的时候...

从公司离职之后单位又给自己补缴了公积金,那么申请离职提取的时候封存6个月时间是从补缴到账的时间进行计算吗?内容:从公司离职之后单位又给自己补缴了公积金,那么申请离职提取的时候封存6个月时间是从补缴到账的时间进行计算吗?答复:市住房公积金管理中心:依然从离职封存时间开始计算,补缴时间与提取时间无关。