正安这些单位急聘!有学校、工厂、热门企业...5000+岗位

特面向社会招聘如下岗位;一、部门主管职位:人数:3人(年龄要求:25岁--48岁)筹建薪资6000+双休(8小时制)要求:部门主管负责团队筹建及管理,积极向上、吃苦耐劳、具有良好的团队协作能力及管理能力,管理人数不低于四人。

广东中山流行“妈妈岗”:进厂是最多选项,适应城市人口红利消失

广东大唐盛视科技产业有限公司一名“妈妈岗”员工说,25岁到35岁是职业发展年龄最黄金的十年,但同时也是不少女性成为母亲的时间,但“妈妈岗”不是要求特殊待遇,因为她们自身可以匹配足够的市场竞争力。启示:适应城市人口红利消失4527个“妈妈岗”虽然不是巨大的数字,但背后的意义很重要。11月24日,何凌川接受经济观...

韩国电池厂起火19名中国人遇难:多来自东北,领最低时薪

算是正规的企业,但起火工厂并没有多少韩国人愿意去干活。里面的100多名工人里,大多数来自中国东北的朝鲜族女性。她们的年龄普遍30岁+,不少人到了40岁。领着韩国最低标准的时薪,干着3D工作。3D是韩国产业界的一个术语,指肮脏、危险、困难的工作。比如电池组装,就危险很多。本地人根本不想干。再看发...

工厂招工,年龄能不能放宽点,35岁以上一律不要,伤了多少人的心

大部分的工厂招人都是18~30岁。工厂是绝对不会要超过435岁的普工的,因为处于这个年龄的人一般体力下降严重跟不上机器的速度,效率也不会很高。打开网易新闻查看精彩图片疫情期间大家生活都不容易,应该互相帮助才对,这时候把年龄大的打工者拒之门外,这伤了多少打工人的心。我觉得30-40岁的人做事比较稳重,细心,...

复工潮下的深圳小工厂主:招工是难题,老板如履薄冰

一位招工中介对界面新闻说：“其实就是待在宿舍不让出去，住6人宿舍。”他催促记者尽快返深，还表示如果多拉朋友入厂就给1000元的红包。近日，界面新闻采访了三名深圳的中小工厂主，他们在招工，产能，上下游供应链都遇到了不小的困难，按照他们的说法是：“复工了，但挑战才刚刚开始。”员工只回来三分之一魏超...

工厂招工难?“不超35岁!”年龄歧视,该管管了

等我下午在约定的时间去到工厂面试的时候却被前台告知工厂不招聘年龄超过35岁的应聘者(www.e993.com)2024年11月9日。我说我没有超过35岁，刚刚处在35岁是符合工厂要求的，要不也不会有人事通知前来面试。结果前台又表示早上刚刚招聘了一名员工，岗位已经招满了，以此为由拒绝了我都面试。最后只能垂头丧气地离开给工厂。第二天再次去人才市场又...

制造业“月薪过万”招工调查:工厂流水线多了本科生,高级蓝领用工...

最近,制造业工厂为解决招工难而提高薪资及福利待遇的举措,不仅吸引了职校生,还吸引了不少大学生涌入流水线工厂作业。深圳一家人力资源公司中介对《华夏时报》记者表示:“今年本科生进厂挺多的,因为不好找工作。”“大部分本科毕业的学生都是来这里过渡一下。有些是暂时没找到合适的工作,现在大学生太多了,普通本...

只招55岁以上老年人,广东这家工厂招工,赤裸裸的年龄歧视

#招聘#只招55岁以上老年人,广东这家工厂招工,赤裸裸的年龄歧视最近,广东一个厂的招聘公告火了,这个招聘公告上写到一条“只招55岁以上老年人,年轻人一律不招”,正是如此引来网友们一片热议。打开网易新闻查看精彩图片打开网易新闻查看精彩图片...

每天收到两三百个电话和简历,比亚迪济南工厂招工,技工最难招

宋瑞介绍,初级技术员、操作工在工厂里进行最基础的车间生产工作,相对来说,招聘对这类群体的要求不是特别高,18~45岁、初中以上学历就可以。根据目前的招聘情况,相对难招的是技工,现在市场上技工的人才储备量比较少,“像焊工、电工等,我们要求持证上岗,很多人从事过这个行业,但没取得相关证书。”宋瑞说。

部分工厂悄悄放宽年龄限制,但50岁的应聘者需要做CT

章亚强告诉记者,他应聘的工厂要求招聘者都提供健康证,但对年近50岁的招聘者还要求做CT。章亚强认为,他这个年龄做CT多少都会有点小问题,大概率进不了厂。至于工厂为何要求做CT,章亚强认为工厂是担心求职者在岗期间身体出现问题时,工厂需要负责。左强告诉记者,即便多数工厂都没有这种要求,但工厂要求年纪偏大的求职者...