阿里巴巴员工最期待的“年终奖” 今晚揭晓

炒股第一步,先开个股票账户这几天,阿里巴巴西溪园区,弥漫着期待的气息——一份特别且重磅的“年终奖”,终于揭晓。这个“年终奖”,只是年终(财年末)的一个奖,却成色十足。它和奖金无关,和绩效无关,只关乎阿里人内心深处的爱与善,名为“阿里巴巴公益榜”。鲜花、掌声、笑脸、热泪,2月29日,阿里巴巴第八届...

阿里巴巴员工自爆年终奖+工资,网友说:高得太炸裂,真的巨猛啊

1、一位阿里巴巴的自然语言处理工程师,月薪是34000元,年终奖10W。2、一位阿里巴巴的测试开发工程师,月薪是24000元,年终奖4W。3、一位阿里巴巴的算法工程师,月薪是23500元,年终奖6W。4、阿里巴巴其它员工曝光的待遇情况:图1是技术岗工资情况;图2是销售岗工资情况;图3是运营岗工资情况;图4是产品岗工资情况;...

22w+3k+35w,又被阿里年终惊到了...

上图中评论区有个P7年终奖21万,涨薪2500元,45万的长期现金激励,还有400股股票,按阿里目前股价计算股票大约价值3万元;还有个p7绩效3.5,年终奖也有22万,涨薪2500,30万的长期现金激励。对于图片中阿里p6所述,大部分童鞋认为都是假的。有童鞋表示,正常p7,绩效3.5+可以拿到20万年终,还有20-30万长期现金激励,以及...

鹅厂年终奖刷屏 Meta年终奖翻1.5倍,阿里、字节、快手谁更给力?

阿里巴巴的年终奖评定是基于公司和个人KPI综合得分,绩效评分分为四个等级:4分、3.75分、3.5分和3.25分。其中,3.5分的绩效水平对应约3个月的年终奖;3.75分及以上的高绩效员工,年终奖系数将根据所在事业部的整体绩效进行综合评定,可能高达6个月甚至更多。而对于绩效为3.25分的员工,奖金几乎为零,如果连续两个财年绩效...

阿里巴巴的传说-2024最新版阿里巴巴职级与薪资体系

阿里巴巴永远的P6和P7P6的平均月薪为29000元,平均年终奖为3.4个月(约99000)。P7的平均月薪为39000元,平均年终奖为3.4个月(约140000),股票数量200股,由于各个子公司的股票/期权数量不同,该处的股票/期权数量仅作参考,但是我们可以看到,从P7开始,有一部分是开始有股票的了。

互联网大厂职级&&薪资一览表

T2-2级别对标阿里P7,每年会有500股票,年薪总包大概是90-130w(www.e993.com)2024年11月22日。就同学们反馈:目前校招给的是14、15薪,19届校招很多能拿到18薪。前端开发20k左右,产品是14-18,运营10左右。字节跳动的现金薪酬要比BAT们高出25%-40%。年终奖一般0-6个月,会在每年3月发放,例如9月入职会发18.9-19.3这段的年终奖。

阿里巴巴首次直播发“年终奖”!马云和20多位合伙人齐齐亮相!网友...

阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇、蚂蚁金服集团董事长井贤栋在内的23位阿里合伙人集体出席,马云也通过视频,解释他眼中的阿里“年终奖”:“阿里最大的价值,不是利润和规模,而是责任和担当;阿里人最大的回报不是金钱和股票,而是公益带来的提升和成长。大家进入阿里后,最大的变化不是钱多了、车好了,而是诞生...

剧透阿里巴巴2019年终奖:有人分红近百万,有人低调付首付

另外500股的分红价值65万，这么算下来，这个网友年终奖至少可以拿到90万，接近百万。对于普通的白领上班族来说，可以称得上是天文数字了。按照阿里巴巴内部员工的入职分级制度，除合伙人外所有员工由P1到P10分为十级。一般新晋员工大多止步于P4，也就相当于初级专员的岗位，薪资由学历和经验决定，至少可以拿到四到九个月...

阿里巴巴晒“年终奖”:无关收益只看收获

1月23日,阿里巴巴集团晒出了一批“年终奖”。比如凭借新零售斩获全美零售联合会颁发的最高大奖“未来零售创造者”;“打假联盟”名列市场监管领域十大社会共治案例企业类之首;“淘宝公益宝贝”获得“2018年度中国臻善企业奖”。就在几天前,又因电商脱贫的创新和成就获“年度扶贫项目”。

现金分红、期权奖励……亲,年终奖领了吗?

看看大公司的年终奖华为:年终奖为虚拟股现金分红近日,华为集团对内发放了《2017年虚拟受限股分红预测通知》。内容显示,2017年工会虚拟受限股每股预测收益约为2.83元,每股现金分红为1.02元/股。据媒体报道,华为的虚拟股一直被内部员工视为“唐僧肉”,奖金和分红金额甚至比工资更高。应届毕业生入职工作满一年至三年...