标准工时/综合计算工时/不定时工时究竟有哪些区别?应该怎么选择

根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,中国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。用人单位不得私自延长劳动者工作时间。如果用人单位违法延长劳动者的工作时间,劳动者有权拒绝,若单位强行安排,劳动者可以解除合同。另外适用标...

服装工厂工时工价标准化的重要性与作用

工时工价标准化,简而言之,是指在服装生产过程中,对各项工序所需的标准工作时间(工时)及相应的劳动报酬(工价)进行明确规定和统一管理的过程。这一过程旨在通过科学的方法测定和评估,确保每道工序的工时设置合理,工价能够体现劳动力的真实价值,同时促进生产流程的高效运作和资源的优化配置。随着全球经济一体化的加深,...

标准工时如何设定?现场管理必学!

1、什么是标准工时(StandardTime)标准工时是在正常的操作条件下,以标准的作业方法及合理的劳动强度和速度完成符合质量要求的工作所需的作业时间。它具有以下五项主要因素:(1)正常的操作条件:工具条件及环境条件都符合作业内容要求并且不易引起疲劳,如女子搬运重量不超过4.5公斤。(2)熟练程度:大多数中等偏上水...

【怀小稻人社微课第一百六十四期】什么是标准工时制?

每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天即为标准工时制。如果您对有社保办理、就业创业、人事招聘、技能培训等相关政策存有困惑,欢迎各位读者关注“怀化人社”微信公众号踊跃留言提问,工作人员会第一时间进行回复,您的提问可能就是“怀小稻”老师下期的授课内容哦!更多政策解答,敬请关注!

工时费怎么算

工时费是指汽车维修技师完成特定维修或保养工作所需时间的费用。通常,工时费是根据技师的工作时间来计算的,每小时的费用在不同的维修店和地区可能有所不同。工时费的计算方法工时费的计算通常涉及以下几个步骤:确定维修项目的标准工时:每个维修项目都有一个标准工时,这是由汽车制造商或行业标准确定的,表示完成该...

智库荐文:国际劳工组织工时政策理念演进及其借鉴(杨佩尧)

ILO百余年间工时政策理念的演进,顺应并充分展现了世界工时两大发展趋势:一是标准工时缩减趋缓化;二是工时安排灵活多样化(www.e993.com)2024年11月2日。1、标准工时缩减趋缓化据统计,目前世界各国法定标准工时数在每周35小时至54小时之间不等。面对各国法定标准工时立法参差不齐、实际工时长短不一等实际情况,ILO越来越认识到,在推动缩减工作时间上...

工人君@权益|公司实行综合工时制,员工还能主张“加班费”吗?仲裁...

经人社部门批准实行综合计算工时工作制的企业,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者延长工作时间的工资。企业应该合理安排时间,否则仍需要支付劳动者因超时工作的加班费。

关于工时,这些问题您得了解!

因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,经审批后,可以实行特殊工时制度。Q:什么是综合计算工时工作制?综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一...

标准工时制下,每周工作多少小时、每月工作多少天?_善世集团

具体在运用时,20.83天是用来计算上班时间,比如综合计算工时制中,就是以月20.83天来统筹计算工作时间的;21.75天是用来计算劳动报酬,比如月工资标准为5000元,计算出来工作时间为15天,那么15天的工资为5000÷21.75×15。20.83用来计算上了多少天班,21.75用来计算应该发多少工资。

关于人社知识“一问一答”工资、工作时间和休息休假篇的热点回应

因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,经审批后,可以实行特殊工时制度。8.什么是综合计算工时工作制?综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一...