2024年9月29日 大众汽车压力山大,关厂裁员or降薪降工时?

医院职工表示，医院通知从9月份开始将停发基础绩效，只发基本工资和奖金，这样收入将下降一半，每月到手只有3000元左右。事实上，绩效已经拖欠了大半年时间。医院职工的月收入大致分为三部分，基本工资、基础绩效（与工龄、职称相关）、奖金（与工作量、考核相关）。自9月10日大众汽车表示考虑关闭德国本土工厂开始，其...

鸿路钢构:9月13日接受机构调研,恒安标准人事、财通证券等多家机构...

鸿路钢构：9月13日接受机构调研，恒安标准人事、财通证券等多家机构参与证券之星消息，2024年9月18日鸿路钢构（002541）发布公告称公司于2024年9月13日接受机构调研，恒安标准人事傅之浩、财通证券陈悦明、天风证券鲍荣福王雯王悦宜、上海和谐汇一罗霄、景顺长城基金王平川、华泰证券黄颖、富国基金李世伟参与。具...

【中国银河宏观】9月降息25BP仍更为合适 ——美国8月劳动数据解读

美国劳工数据局(BLS)9月6日公布了2024年8月劳动数据,新增非农就业略低于预期,失业率符合预期,而薪资增速仍具有韧性,Sahm法则的衰退预警继续触发。单位调查(establishmentsurvey)方面,8月新增非农就业11.4万个岗位,低于16万的市场预期和2016-2019年新增就业均值18.1万;7月新增就业从11.6万个岗位下修至7.4万个,6月从...

刚刚上海高温黄色预警+1!6-9月高温费你有了吗?上夜班/缩短工时等...

根据相关规定,企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温津贴,标准为每月300元。由此可见,高温津贴发放条件只取决于工作环境是否为露天和工作环境的温度是多少,与劳动者露天工作时间长短并无关系,因此企业以减少高温时段作业工时为由...

日均工作9.8小时,我们的工作时长啥时候才能短点?

均摊到每个工作日，那就是每天9.8个小时！这个彪悍的数字，也是在宏观意义上突破了劳动law的限制的。毕竟，《东大的劳动law》第36条规定，实行劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不可超过44小时的工时制。那么东大人的工作时间，为何越来越长呢？按照平克说的书法，只要熬过一段时间，能成功登顶...

...视与视科技有限公司携ECRS标准工时分析软件, 9月14日浙江乌镇见!

ECRS工时分析软件大会信息大会时间:2023年9月14~15日(星期四~五)大会地点:浙江·桐乡乌镇皇冠假??酒店(桐乡乌镇镇青镇路1号)参会联系:Aaron:18217066278(微信同号)E-mail:info@taiqiol扫码填写报名信息*部分现场照片展示3.4.

“9月1日起,实行四天工作制!”

其公司将从9月1日起实行四天工作制。即“上二休一,上二休二”的休息制度,在保证周六周日法定休息的基础上,每周三也休息。最关键的是,工资待遇不变。对于此事,其公司工作人员也予以回应:上四休三并非短期调整,会长期实施。薪水不会因此变化,且公司还有寒暑假。

什么!中秋国庆上了班也可能没有加班费?真相是……

根据规定,今年9月24日、10月1日到10月3日是国家法定节假日,用人单位在这4天安排劳动者工作的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%算加班工资,且不能以调休的方式拒不支付加班费。而其余休息日上班则是按照两倍工资标准认定加班工资。因此,如果劳动者能够自行安排加班日期,选择这几天加班更划算哦~...

9月非农数据点评:时薪上行或是9月非农的主要矛盾

9月非农时薪整体录得30.85美元，环比+0.6％，预期+0.4％；行业层面，休闲酒店业、运输仓储业、建筑业、制造业的时薪增速均突破2008年以来均值的1倍标准差。但同时，上述行业新增就业并不强势，周工时也增长缓慢，尤其是休闲酒店业、运输仓储业的周工时自今年4月以来持续回落。这一时薪与工时的组合或体现了在...

广州律协办理劳动合同审查法律服务操作指引『2023年9月发布』

2023年9月序言订立书面劳动合同是我国尊重和保护劳动者的重要举措之一。《中华人民共和国劳动合同法》通过对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等内容作出符合社会主义市场经济要求和我国国情的规定,有效地保护劳动者的合法权益。有鉴于此,广州市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会立足专业优势,结合《中华人民共...