三尺法务|企业劳资合规——劳动仲裁频发下的应对之策
《2023年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,全年全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共办理劳动人事争议案件385.0万件,涉及劳动者408.2万人。这一数据背后,真切地反映了我国企业在劳资管理方面存在的问题和挑战。经济成本增加:劳动仲裁案件的处理需要耗费大量的时间和金钱。中小企业由于规模较小、资源有限,往往...
律师在劳动争议案件中一个失误,律所被判赔近150万元并退回律师费
一审法院判决:一、某某律师所应于判决生效之日起十日内向杨某某赔偿损失1940249.58元;二、某某律师所应于判决生效之日起十日内向杨某某返还律师费15000元及支付利息(利息以15000元为基数,按照全国银行同业拆借中心公布的贷款市场报价利率,自2020年4月18日起计算至实际还清之日止);三、驳回杨某某的其他诉讼请求。本案...
五问深圳中院:因5元诉讼费,判律师赔147万,凭啥?(附判决全文)
劳动争议案件,劳动者杨某申请劳动仲裁,要求原单位支付销售业绩提成奖+经济补偿金,劳动仲裁委仅支持96780.17元。杨某不服,支付1.5万元律师费,委托律师向深圳南山法院起诉,要求原单位支付销售业绩提成奖+经济补偿金合计1940249.58元。诉讼过程中,简易改普通程序,法院向律师发送补缴5元诉讼费通知书,杨某逾期缴纳,南山法院...
模拟法庭:赵某与深圳某公司劳动争议纠纷案开庭
在劳动争议纠纷案件中,律师需要深入了解代理案件的完整信息,准确把握案件争议焦点,根据事实要有针对性地提出证据证明,在举证质证阶段,要查验对方提交证据材料的原始载体,证明证据的真实性,从而更好地有的放矢,发表针对性意见来支持律师的观点。
关于劳动关系认定:109个法律要点
一、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)01、第三十二条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
劳动关系如何认定?胶州法院提出九大标准
另查明,被告L向胶州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委于2015年8月31日受理(www.e993.com)2024年10月20日。L的仲裁请求为:一、确认原被告自2015年9月6日起至今存在事实劳动关系?劳动关系,并解除双方之间的劳动关系。二、原告支付被告2014年9月6日至9月11日期间的工资2760元、加班费920元。三、原告支付被告工伤医疗费17802.93元、陪护费...
劳动仲裁是劳动争议案件最重要的程序
(三)劳动仲裁一裁终局案件《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等...
全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(一)
一、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)01、第三十二条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
【普法宣传】中华人民共和国法律援助法(全文)
(四)民事案件、行政案件、国家赔偿案件的诉讼代理及非诉讼代理;(五)值班律师法律帮助;(六)劳动争议调解与仲裁代理;(七)法律、法规、规章规定的其他形式。第二十三条法律援助机构应当通过服务窗口、电话、网络等多种方式提供法律咨询服务;提示当事人享有依法申请法律援助的权利,并告知申请法律援助的条件和程序。
员工要求足额缴纳社保,公司可否拿出其自愿不买社保承诺抗辩?
关于律师费问题。根据G某的胜诉比例,按照《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定,B公司H店应当支付G某律师费4213.6元。B公司H店系B公司的分支机构,不具有独立的法人资格,B公司应当与B公司H店对G某的债务承担补充清偿责任。三、简要分析...