贵州目前最低工资标准!

月最低工资标准:1760元非全日制用工小时最低工资标准:18.30元贵阳:开阳县遵义:桐梓县、湄潭县、余庆县、绥阳县、习水县六盘水:六枝特区、水城区毕节:黔西市、纳雍县、织金县、金沙县铜仁:玉屏县黔东南:镇远县、施秉县黔南:龙里县、贵定县、福泉市黔西南:兴仁市、安龙县3三类地区月最低工资标准:1...

最新!各地最低工资标准公布

其中,江苏从2024年1月1日起调整全省最低工资标准,月最低工资标准:一类地区2490元;二类地区2260元;三类地区2010元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区24元;二类地区22元;三类地区20元。浙江自2024年1月1日起调整全省最低工资标准,月最低工资标准,第一档2490元、第二档2260元、第三档2010元。非全日制工作的...

未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了

《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该法条其实包含了两种情况:第一种,劳动者入职一个月内,用人单位未与其签劳动合同。这种情况除非未签劳动合同的过错不在用人单位,否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的...

中华人民共和国劳动合同法

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说...

2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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56.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?29...

...工资|约定|加班费|用人单位|劳动合同法|形态劳动者权益_网易订阅

一、经济补偿金计算的“双封顶”并非所有经济补偿金支付情形均不得超过十二个月。只有满足:劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时,实施“双封顶”即支付标准按照当地上年度职工月平均工资的三倍,支付年限最高不超过十二年。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...

4省份上调最低工资标准,15个地区≥2000元

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2023年以来,河北、安徽、贵州、青海等多省份上调最低工资标准。河北自2023年1月1日起执行新的月最低工资标准,三档分别为2200元、2000元、1800元,调整后,对应的小时最低工资标...

问法热线 | 口头约定6000元工资合同只有2100元,离职只按最低赔...

律师建议:搜集能证明王先生跟公司存在劳动关系的证据,比如工资、银行流水(对公账户确认是这个公司)、钉钉打卡记录均可。然后向劳动仲裁委申请劳动仲裁,追究公司违法辞退他的赔偿金。案例5:口头约定6000元工资,合同只有2000多元,离职只按最低赔咋办?刘先生今年6月1号入职在黄岛区一家大酒店工作。当时公司跟自己约...

什么是最低工资?是应发还是实发?含个人五险一金吗?

提起仲裁，其仲裁申请书的“事实与理由”部分写明“没有足额按月支付工资，个别月份工资低于北京市最低生活保障”，提出解除劳动关系，并要求公司支付未休年休假工资11034.48元；解除劳动关系经济补偿金81000元；工资差额85805元；法定节假日加班工资140756元；工作日延时加班工资600000元；休息日加班工资560000元，...