日照钢铁集团员工自爆工资收入,网友说:一般般,但真的好香啊
一般技术员大概4000-6000,工程师6000-8000,再往上更高。以下是日照钢铁集团官方发布的各岗位薪资待遇水平,写得非常详细,大家可以参考一下。日照钢铁的员工福利如何?从日照集团的各大招聘信息、校招信息、以及员工的透漏中,主要福利如下所示:1.五险一金2.工龄津贴/倒班补贴/高温补贴3.技术技能/重点岗位/核...
警惕!鼎益丰再现新套路 “数字期权”传已发行 只会上涨不会跌?!
业务员拉新人进去投资,一般至少会有5个点的提成,比如拉一个100万的单,业务员可以提成5万元。以此看出,从业务员到投资者,早已是紧紧拴在一条绳上的蚂蚱。通过高收益产品吸引部分投资者,然后以高提成佣金将这部分投资者发展为公司业务员,再邀请更多人进入投资,然后互相洗脑。这也能解释得通,此前记者在实地探访...
银行业务员变着花样拉存款,要是拉到1000万,能拿多少“提成”?
一般情况下,在国有大银行拉到1000万元的存款,一般情况下会给予万分之三~万分之五的奖励,也就是3000元到5000元的奖励。如果是那些中小型银行,奖励的比例会有所调整,有时候甚至可以高达1万元。并且这些储户存款的时间越长,员工得到的奖励越大。自己存款的时候也要注意,小心掉到这几个坑里边银行业务员面临的...
公司的“底薪+提成”到底有多少坑,越来越多业务员在用的薪酬
“销售的话一般底薪3k,当然我想你也能理解,多劳多得是销售这个行业的行规嘛。不过你放心,经过免费培训,我们的销售员月收入最起码都有1w的”于是三个月了你依旧拿着3k的工资双休?咱们公司文化就是加班不加班就是不合群全勤奖?迟到一分钟倒扣全天工资五险一金?由于很多员工办了社保又辞职为公司...
1040工程、资本运作、纯资本运作均是传销 4名传销老总在三地获刑
高级业务员,即老总提成3800元的52%,得直接提成1976元;间接提成这样规定的:实习业务员没有间接提成,每发展一名下线,购买一份产品,业务组长拿3800元的5%间接提成,得190元;业务主任拿3800元的10%间接提成,得380元;业务经理拿3800元的12%间接提成,得456元;高级业务员拿3800元的10%间接提成,得380元。
长沙爱之心养老公寓“爆雷”案开审:83名业务员被列为被告
2016年起,爱之心公司陆续成立市场二部、三部、四部、五部、六部,以存款本金15%-22%承包吸收资金业务(www.e993.com)2024年9月7日。一般情况下普通业务员一笔业务获得4%提成,该业务员所属经理获得该笔业务1%提成,部长获得该笔业务1%,总监获得1%提成,副总获得整个市场部0.5%-1.5%提成。业务人员连续三个月业绩突出其职位可以提升一级。
友邦保险另一面:疯狂“拉人头” 基层业务员成炮灰
越往高级别,越靠第二块收入,人头也越多。所以高收入的保险业务员有,但都是在塔尖的少数人。塔基就是广大的炮灰,只要拉到一个人进来做,无论有没有业绩,拉人进来的业务员都是有钱拿。如果拉进来,还有业绩拿,上面拿得更多了,而且是长期饭票。”在一个保险论坛里,一位保险人士如是写道。
做了300万的外贸订单,老板却要扣我提成,这合理吗?
所以如果按照利润额来提成下,承担8K,1W都算合理的话,按销售额提成的方式下,承担的1.5万元我觉得完全合理。综合以上,我觉得老板的做法可以接受,比例也不算过分,只是银行贷款的利息支出这个作为我理由之一并不妥当。当然,公司在规章制度表明也要有明文规定,以免给业务员造成无规可循,随意扣减提成所得的感觉。
知情人揭华商协会获利方式 业务员募善款有奖励
而协会对于电话营销的员工回报颇丰。据天九儒商集团在招聘页面承诺,公司营销人员最高可获得28%的业绩提成,管理者的管理津贴可达到团队收益的4%。甚至所有员工都可凭累计业绩获得住房、汽车大奖等。会员有何收益?夫人子女可加入俱乐部当然,协会宣传的诸多会员权利和礼遇才是吸引会员的最主要因素。
今日份招聘|29家企业总有一家是你想要的!
待遇薪资:基薪+提成4500-8000/月不等。五险一金,包食住,各节日福利、定期旅游、拓展、体检。★岗位:电气助理工程师(2名)要求1.电气自动化或电子相关专业本科以上学历;2.能出差处理项目现场技术问题;3.会懂基本的电脑PC机编程;4.有较强的领悟、学习能力;5.具有高度责任心,良好的沟通能力和团队协作...