工资已发。江苏扬州某教师的真实工资待遇曝光
咱们来看看江苏扬州教师的工资待遇情况。据一位扬州市公办小学的本科教师透露,他每月到手工资大约6900元,加上延时课时费、绩效和年终奖金,年收入在16.8万左右。这个工资收入水平在江苏扬州来说,还算不错,平均每月收入超过1.2万。但别忘了,扬州的房价均价在13000元左右/平米,买房压力还是有的。不过,好在有...
江苏省扬州市某小学教师的工资待遇分享
根据他的爆料,现在他每个月到手的工资是6900元左右。另外,延时课时费也是有的,但是他只透露了延时课时费、绩效已经年终奖金全部加起来的话,大概是50000元一年。除此之外,就没有其他的收入了。住房公积金这块的话,他说现在每个月他自己本人需要扣缴1450元,加上单位的话,每个月就是存缴2900元左右。根据他的描...
江苏扬州小学、中学老师薪资待遇曝光,网友说:太低了,惨不忍睹
江苏扬州教师工资主要构成:月收入+公积金+绩效奖金下面这位是江苏扬州的乡镇小学教师,工龄1年,班主任,月薪6.1K(含乡镇补贴560元),公积金1546/年,奖励性绩效7.8K/学期,班主任费用2300元/年,专项绩效3.8W(但现在都没拿到)。综合下来,一年大概10W,加上公积金,一年总收入12W。但是如果算上公积金调整后,以及加上3.8W...
扬州大学回应网帖“教师工作5年月薪370元”:正协调处理
“2022年3月,我查了扬大的工资,发现只有372.11元”,“辗转问了学校,领导答复,出国的老师都这样,都会扣工资,等你回国再补给你。”文中还写到,今年6月初,他接到扬州大学财务处的短信:让其在6月30日前归还扬州大学的7万元欠款,否则严格按照规定从其工资中扣到满7万元为止。对此,该教师质疑,扬州大学...
扬州市出台六项机制关爱激励中小学(幼儿园)教师
近日,扬州出台《扬州市关爱激励中小学(幼儿园)教师若干措施》,大力弘扬尊师重教的社会风尚,充分激发教师队伍动力活力。一是健全教师荣誉机制。选树一批先进典型,开展“教育世家”推选;推行教师入职宣誓仪式、成长仪式和荣休仪式;加大骨干教师奖励力度,最高奖励每人每年6万元。
扬州小学教师罚学生嘴含粉笔头 校长被连带处理
据教育部门调查核实,3月22日下午,扬州东花园小学一年级老师因学生上课违反纪律,要求学生将粉笔含在嘴里(www.e993.com)2024年10月24日。事情发生后,学校根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》(教师(2014)1号),经该校研究已经对这名老师进行了处理:要求该老师向学生认错致歉,作公开书面检查;扣发本学期相关奖励性绩效工资;当年不得申报高一级...
聚焦六个方面 关爱激励中小学(幼儿园)教师
按照《扬州市关爱激励中小学(幼儿园)教师若干措施》,我市将聚焦6个方面。1健全教师荣誉机制弘扬尊师重教社会风尚。每年选树一批先进典型,开展“教育世家”推选。推行教师入职宣誓仪式、成长仪式和荣休仪式。完善评选认定制度。定期开展“桃李奖”等推选认定活动。加大骨干教师奖励力度。奖励经考核后发放,体现优绩优...
到2025年,扬州教育现代化主要指标高于省均水平、走在全省前列
到2025年,全市计划新(改、扩)建中小学及幼儿园85所,建设面积181.3万平方米,投资132.74亿元。每年开展“教育世家”推选,推行教师入职宣誓仪式、成长仪式和荣休仪式,推行骨干教师荣誉届期制。义务教育教师平均工资收入水平,不低于当地公务员平均工资收入水平。
扬州大学回应网帖“教师工作5年月薪370元”
“2022年3月,我查了扬大的工资,发现只有372.11元”,“辗转问了学校,领导答复,出国的老师都这样,都会扣工资,等你回国再补给你。”文中还写到,今年6月初,他接到扬州大学财务处的短信:让其在6月30日前归还扬州大学的7万元欠款,否则严格按照规定从其工资中扣到满7万元为止。
7城家长口述|“双减”政策下,仍存的焦虑和压力如何化解
我们读的是公立小学,一般来说一个班都是50个孩子以上,有两个班主任。一个正班主任和一个副班主任要管50多个孩子,难度挺大的,所以老师管不了这么细。去开家长会,老师就会告诉你,学校只能给基础教育,后面努力还是得靠家长,回去要自己努力,每次开家长会都会这样说。