三明医改,医生年薪制 到底怎么算?
比如在三明,住院医生标准是15万,主治医生是20万,副高是25万,主任是30万。最低不能低于这个标准的50%,最高不能高于这个标准的20%。我们来举个例子,假设你是主治医生,按当地标准,你今年的目标年薪是20万元。然而,由于院长表现不好业绩不佳,导致你所在的医院,整体收入仅达到预期的70%,那么这位医生的实际薪资也...
她年薪36万,丈夫挣25万,公公看病丈夫要给50万,她:敢给就离婚
一个星期前,36岁的米茜被提拔为公司的销售总监,年薪轻松过36万,还不包括业绩奖金。但令她失望的是,贺家没人为她的升职骄傲,反而婆婆催促她快点要第二胎。婆婆说:“升职、加薪,这是男人的职责,对贺家来说,你的主要任务是继续家族血脉!”“想要孩子,你告诉贺杰找别人好了,我不在乎。”米茜并不想迁就...
“年薪制”牵动医生们的神经,三明医改的终局是什么?
全员岗位年薪制,包括基本年薪和绩效年薪两部分,其中,基本年薪(按照各类人员人数、职称核定,不分医院等级)标准包括:主任医师30万元、副主任医师25万元、主治医师20万元、住院医师15万元等;绩效年薪则按照医疗服务收入、医保基金相关结余之和的10%提取,并与书记(院长)、总会计师年度绩效考核挂钩。另从三明医务人...
福建三明医改年薪制:医生收入高不靠多开药
医生系列按住院、主治、副主任、主任医师,分别设定的目标年薪高限为:10万元、15万元、20万元和25万元。当然要想拿到“封顶”,也并非易事,必须要完成职称、职务所对应的一定的工作量,另外还包括奖励工分。“奖励工分是指日常工作以外,我们还要从事的教学指导、科研论文。”小苏今年就发了多篇论文,奖励工分“吃”了...
三明医改全覆盖!当地医生亲述,揭开年薪制的神秘面纱
不同。年薪制是由政府及专家通过当地的收入及经济发展水平制定的,因此各个地区的年薪会有所不同。2.年薪制考核与普通医生有没有关系?有的。虽然年薪制考核的是院长和书记,但考核的分数会决定今年医院的可分配总年薪金额。举个例子,上级领导通过年薪制文件,计算出某院总年薪1000万元,但年薪制考核只得了90分,那么...
三明医生平均年薪19.56万!如何加快推进医护编制、薪酬改革?国家...
最新!医生的平均年薪由改革前2011年的5.65万增加到2023年的19.56万元,医务人员获得感得到了进一步增强(www.e993.com)2024年10月19日。近年来,福建省三明市持之以恒深化医疗、医保、医药“三医协同”改革,积累了许多有益经验。8月30日,国家卫生健康委召开新闻发布会,介绍推广福建三明医改经验有关情况。
医生平均年薪19万 三明经验5年全覆盖 | 热点关注
2021年以来,三明市探索按健康绩效取酬的全员岗位年薪制,将基本年薪与岗位职责挂钩、绩效年薪与考核结果挂钩,增强健康导向作用,激励医务人员价值取向和老百姓健康诉求同向而行,医生的平均年薪由改革前2011年的5.65万增加到2023年的19.56万元,医务人员获得感得到进一步增强。持续深化医改近年来,学习推广三明医改经验作为...
国家卫健委:医生平均年薪19.56万,定了!
国家卫健委:医生平均年薪19.56万,定了!国家卫生健康委于8月30日召开“推广三明医改经验”新闻发布会。国家卫生健康委体改司司长杨建立表示,国家卫生健康委指导11个综合医改联系省,委省共建协议签订省市,30个公立医院改革与高质量发展示范城市,14家公立医院高质量发展试点医院,以及各省内的试点医院,进一步推广...
传说中国顶尖医生年薪250万,有些人听到消息,肺子都要气炸了
传说中国顶尖医生年薪250万,有些人听到消息,肺子都要气炸了2024-08-2808:31:32大壮送外卖四川举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败大壮送外卖10粉丝记录北漂一家四口日常承蒙厚爱,不忘初心不为往事忧,只为余生笑愿所有的美好如期...
...辛勤付出与薪酬相匹配!这地医生最高年薪58万,医改经验能推广吗?
福建省三明市的医院工资总额由改革前2011年的3.82亿元,增加到2022年的20.44亿元。在岗职工平均年薪由2011年的4.22万元提高到2022年的20.11万元;2022年,该市医生最高年薪达58.28万元。詹积富等在文中提到,三明医改通过“腾笼换鸟”理顺医疗服务价格,先后11次调整医疗服务收费标准超过10000项;打破用包含药品耗材和检查化...