中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员
十八届三中全会和全国组织工作会议提出,改进优秀年轻干部培养选拔机制,用好各年龄段干部。根据中央精神,《规划纲要》对选优配强领导班子提出明确要求。一是在党政正职选配方面,从岗位职责需要出发,注重选拔既懂党务工作又懂经济社会发展的复合型领导人才,注重选拔经过多岗位锻炼、实际工作经验和领导经验比较丰富的干部。二...
四川长虹格润环保科技股份有限公司关于招聘安全环保与职业健康...
1.本科及以上学历,工程类专业优先。2.年龄原则上要求在40周岁及以下,现任基层干部及以上职级干部人员不受年龄限制。3.集团内部参与人员近3年业绩考评结果均为“良好(B)及以上”。4.具备生产型企业生产管理、工艺技术、设备能动、工程建设、安环管理等之一3年及以上相关工作经验,有化工企业相关经营管理经验的优先。
央企女领导,女干部退出岗位和内退有何区别?重磅文件:年满57岁就...
根据一份中国XX《关于调整集团公司党组管理的女性领导人员退出现职领导岗位年龄的通知》,其中规定,“女性领导人员正职年满58周岁、副职年满57周岁退出现职领导岗位,转任非领导职务,从事专项工作”。但是该文件没有说明女性领导人员是否指集团二级干部,即相当于总部部门负责人、省公司正、副总经理级别人员、专业子公司班...
超150个优质岗位!四川这些国企、事业单位正在招人
2.一般员工岗位应聘人员年龄一般在35周岁以下,中层管理人员及领导班子年龄一般在40周岁以下,特别优秀的可放宽;3.脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生和残疾高校毕业生,同等条件下优先录取;4.招聘岗位及岗位要求见请详见附件1,其中,应届生指2024届及近两年(2022、2023届)内毕业且工作经验不满2年人员。不受...
央企干部年轻化变味了:员工教领导上班?
年轻干部提拔“指标化、任务化、均值化”,比如硬性规定“班子成员80后比例不少于25%”“中层干部中必须要有90后”“基层干部90后比例不少于35%”等,追求“基层干部平均年龄不超过30岁”“明年公司干部平均年龄下降1.5岁”在年龄自然增长的前提下,为达目标只能选拨低龄干部而不顾其他,严重违背了四化方针的初衷,甚至出现...
【评论】“24岁任国企副总”遭质疑,破格提拔更需公开透明
此次“24岁任国企副总”事件引发的争议,再次提醒有关单位,加强年轻干部选拔任用,更要严格执行选拔任用程序,以完善制度凝聚内部员工,以公开透明取信外部群众(www.e993.com)2024年9月7日。
提高国有企业干部教育培训针对性研究
目前,区属国企共有员工449人,其中区管干部30人,中层管理人员73人,中高层管理人员占比16.26%。从年龄结构分析,35岁以下人员234人,占比52.12%,年龄组成较为年轻化。从受教育水平分析,大专及以上学历398人,占比88.64%。取得中高级职称92人,持有建造师、造价师、会计师、税务师、安全工程师等各类职业资格证书人员34...
最新!多家央企、国企校园招聘来啦!
3.年龄要求:本科生一般在1998年7月1日(含)以后出生,硕士研究生一般在1995年7月1日(含)以后出生,博士研究生一般在1990年7月1日(含)以后出生。招聘岗位面向国家能源集团所属72家子分公司的生产、科研、管理岗位,涉及电气工程、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、化学、采矿工程、控制科学与工程...
2023安徽宿州灵璧县招聘社区专职工作者和村级后备干部142人公告
1.年龄要求(1)报考社区专职工作者:30周岁以下1992年9月20日(含)以后出生。(2)报考村级后备干部:35周岁以下1987年9月20日(含)以后出生,具有大学本科及以上学历,可以放宽至38周岁1984年9月20日(含)以后出生。2.学历要求(1)报考社区专职工作者:全日制普通高校大学专科及以上学历2023年应届...
80万年薪的“聘任制公务员”,是“神仙工作”吗?
3月12日,金华市发布了15个聘任制公务员岗位,最低指导年薪为60万元,最高80万元,年龄要求在45岁以下。早在2007年,上海与深圳率先成为试点,招聘了国内第一批聘任制公务员。那么,17年来,聘任制公务员这一制度的具体发展如何呢?文丨新京报记者隋坤编辑丨胡杰校对丨刘军??本文6700字阅读12分钟“年薪80...