扣完五险一金后,每月到手工资是1万元,是什么水平?

扣完五险一金以后,每个月的到手工资就能够达到1万元,那么就说明你在扣除五险一金之前,至少自己的工资待遇都是在5级万2000块钱以上甚至更高的水平,因为我们五险一金扣除的比例,相对来讲还是非常高的,其中住房公积金的部分,就要按照12%的比例来进行扣除,当然有些单位可能是按照5%的比例,但基本上像一些大型国有企业...

五险一金:工资到底有多少?

说完了这么多薪资结构呢,我觉得薪资都有一个隐藏的变动,就是五险一金。有的公司五险一金是从你自己的钱里面拿出去交的,不同公司缴纳比例和基数都不一样,所以你可能会在不知不觉当中损失很多钱,所以听学姐的话,拿到offer之后一定去问一下,哎,您好,请问咱们公司的社保缴纳基数是多少?我们公司这个五险一金是公司...

工资6000元,缴费20年,能拿多少养老金?方法对了,每个人都能算

每月工资6000元,1年工资7.2万元,这是许多普通打工者的常态,比上不足比下有余,1年能挣7万多元,维持基本生活还是没有问题的。这个工资水平也不用缴纳个人所得税,因为在扣除五险一金后,达不到个税的扣除标准。退休时基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金。个人账户养老金容易计算,难点在于基础养老金的计算,基...

咱们每月的工资,扣完五险一金还剩多少?

因此,扣除五险一金后,小王的到手工资为5572元。你学会怎么计算了吗?二、可以按照最低缴费基数缴纳社保吗?职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。但是社保缴费基数有上下限的规定:下限:缴费基数低于各地规定的最低缴费基数(当地社平工资...

看过来!“打工人”必知的最低工资标准那些事儿

不是的,劳动者患病或非因公受伤请假治疗期间,用人单位应当按照病假工资支付,病假工资标准由各单位自己确定,但不能低于当地最低工资标准的70%。问4.最低工资是否包含五险一金?法官解答目前,各省规定不一样,就江苏省而言,最低工资不包含:(一)加班工资;(二)特殊工作环境、条件下的津贴;(三)劳动者按下限缴存...

每月工资7000,扣完五险一金还剩多少?

扣除五险一金后,小王的到手工资为5572元(该工资未计算个税)可以按照最低缴费基数缴纳社保吗?根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函200660号)文件的规定:职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高(www.e993.com)2024年11月11日。

有图有真相!银行员工的收入真的惨不忍睹吗?事实真的如此吗

先是湖北中国银行某行的员工吐槽自己2月份扣完五险一金以后到手只有3700元,而且还有700元的加班费,实际上纯工资也就3000元。如果说一个月的收入无法说明真实情况的话,这位网友说的更全面了一点。连续两个月都是3000左右。看看银行柜员的工资真的是到手3000元,你相信吗?

每月工资6000,五险一金就扣了1000多,换成现金怎么样?

最近粉丝给我留言,问了我一个很有意思的问题,说她每个月要扣1000多块钱的五险一金,自己现在每个月过的很紧巴,要是公司把这些钱直接发给她就好了。但我告诉大家,首先,大部分公司是不会这么操作的,即便真的这么做了,其实对于我们来说也是非常不划算的。为啥这么说呢?首先,社保是非常非常重要的福利。社保分为居民...

交完五险一金后 员工每月到手实际工资是多少?

如果从单位的角度来考虑,那么单位总共支出14410元,到员工手中的工资为7454.3元,当然这扣除的6000多元不能全部视作税款,因为除了个人所得税外,“五险一金”的部分总会最终流回到个人的手中,只不过不是立即返还。4、交的这些钱都去了哪儿?以北京为例,单位共支出14410元,到手工资7454.3元(51.3%),当然是回到了...

个人所得税是扣除五险一金后算的吗 个税是怎么扣的征收的

应纳个人所得税税额=应纳税所得额(扣除五险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数。打个比方说,我本月的工资所得总共是1万元,在扣除了各项费用后还有7500元。那么我本月的个人所得税=(7500-5000)×3%=75元。因为应纳税所得额是2500元,不超过3千元,所以属于第1级,税率因此是3%。