2024年起,病假工资标准有了统一规定!
如果劳动者连续病休在6个月以内,且劳动者的本企业工龄满8年的,病假工资按本人工资的100%发放。劳部发〔1995〕309号第五十九条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
国庆长假要来了!这些人,可提前发工资
Q:事业单位工作人员长期病假工资应如何发放?根据国家相关规定,事业单位工作人员病假期间工资待遇,原则上按以下政策执行:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: (一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(二)工作年限...
洞头最低工资标准调整!涨了
根据市政府今年5月21日发布的《关于调整全市最低工资标准的通知》,我市自2024年1月1日起调整最低工资标准。调整后的最低月工资标准分别为:鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区、温州海洋经济发展示范区2490元/月;乐清市、瑞安市2260元/月;永嘉县、文成县、平阳县、泰顺县、苍南县、龙港市2010元/月。对应上述各地最...
盱眙工资标准来了,但不能低于这个数!
2024年1月1日起,淮安市直、清江浦区、经开区月最低工资标准由原2070元调整为2260元;淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县每月最低工资标准由原1840元调整为2010元。待遇标准=基数×系数,基数:按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数;累计缴费年限系数不满10年0.4510年至20年0.50超过2...
最低工资表来了!你的工资不能低于这个数
不过,这里还有个小插曲。有些地方在调整最低工资标准的时候,还玩了个"时间差"。就拿吉林省他们这次调整最低工资标准,是从2023年10月1日开始执行的。而湖南省则更早,从2023年8月1日就开始实施新标准了。至于云南省,他们是打算从2024年1月1日开始执行新的最低工资标准。这么一看,各地区在调整最低工资的...
病假工资怎么发?
一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资(www.e993.com)2024年10月19日。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,...
工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解
若无任何约定,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。此外,社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。“而重庆这家公司并未按照该规定执行,所以其做法是不合规的。因为病假,员工没完成绩效,所以没有绩效工资,在这方面,该公司做法是...
病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?
因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理...
闪电律解|女子工资6000病假半个月被扣4500 律师:病假工资不能低于...
二、请了病假,还能发多少工资?《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条明确规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。此外,各省市也有当地的具体...
2024年最低工资标准来了!
辽宁将从2024年5月1日起上调最低工资标准。月最低工资标准一档为2100元,二档为1900元,三档为1700元。小时最低工资标准一档为21元,二档为19元,三档为17元。最低工资标准上调,会带来一系列影响,其中,失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资等待遇,会随最低工资标准的提高而上调。江苏人社厅表示,...