2024安徽宿州市总工会招聘社会化工会工作者17人公告
统一报名时间为2024年10月4日9:00至2024年10月8日12:00.逾期不再办理。考生报名时应确定本人符合资格条件,所提交的材料必须真实、有效、准确,对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,一经查实,取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规...
员工被要求连续工作37天,无加班费?官方回应
粱嘉祥进一步解释称,一般劳动合同签订的是标准工时制度,即劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。根据劳动法第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如有特殊情况,用人单位经过劳动行政部门的批准,可以采用符合工作特点的工时制度。但经协商延长工作时间的,每月不得超过36...
河北工会重点工作创新案例第三期发布
为深入贯彻落实全国总工会“559”工作部署,推动我省工会重点工作落地落实,现发布河北工会重点工作创新案例2024年第3期,供各级工会相互学习借鉴,并结合实际推广应用。一、思想政治引领1.沧州市总工会“五个一批”推进职工书屋联盟建设2.国网河北电力工会“两讲团一讲堂”打造职工思政工作新体系3.正定县总工会创建...
中日韩三国2024年时薪对比:日本50,韩国51.5,中国最让人意外
然而,我们也应注意到,中国劳动法明确规定,每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时,这无疑为劳动者们设定了一个保护屏障。然而,我们也应认识到,高强度的工作并非总是利大于弊。它犹如一把双刃剑,虽然在提升生产效率方面可能带来积极效果,但同时也可能对劳动者的身心健康造成不利影响。因此,三...
你每天的工作时长是多久 法律如何规定?
按照法律规定,员工每天的标准工作时间为8小时,一周总工作时间不超过44小时,并确保每周至少有一天休息日。若企业因特殊情况需调整工作时间安排,须得到劳动行政部门批准。对于加班情况,合理范围是每日不超过1小时。这源自《中华人民共和国劳动法》的相关条款,该法规定了劳动者每日工作时间和周工作时限,以及企业需保证的最...
【黑马早报】许家印前妻近3亿美元房产或遭拍卖;国企员工擅自离岗...
通告中,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司要求上述四人于2024年10月21日,即下周一前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理(www.e993.com)2024年10月24日。被点名“安全漏洞问题频发”,英特尔回应10月17日,英特尔在官微发布公告,回应中国网络空间安全协会此前发文。英特尔...
不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?
根据劳动法第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如有特殊情况,用人单位经过劳动行政部门的批准,可以采用符合工作特点的工时制度。但经协商延长工作时间的,每月不得超过36小时。对于周末加班,一般按如下规则补偿:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
PC大厂再传裁员,罕见对研发部门、高层主管出手;传章泽天进神秘...
育碧法国多地工作室举行大罢工:不满回办公室工作政策和薪资待遇10月16日消息,视频游戏巨头育碧(Ubisoft)的员工于周二在法国开始了为期三天的罢工行动,抗议公司的远程办公政策和薪酬待遇。此次罢工的导火索是育碧管理层在9月份发布的一条消息,要求全球所有员工每周必须回办公室工作三天。今年2月,育碧员工已经进行了一次...
珠海一公司被曝全员37天无休无加班费,人社部门已介入调查
根据《中华人民共和国劳动法》第36条,劳动者每天工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时,且企业应当保障员工每周至少休息一天。此外,《中华人民共和国劳动法》第43条也明确规定用人单位不得违反劳动法,延长劳动者的工作时间。廖建勋表示,如果公司因生产需要确需加班,应与劳动者协商,并依法支付相应...
婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→
正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年104天。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻相关规定和贯彻劳动法结合起来,保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天。