组织准备晋升你为四级调研员,但会免去正科实职,你愿意吗?
这要看自己的年龄、工作能力和组织意图。如果是比较年轻、身体健康、有一定工作能力的正科级干部,比如35岁的市直机关内设科室科长,或者不超过四十岁的县直属局机关局长,职级晋升为四级调研员,同时让出领导岗位,就没有什么大不了的。因为这种安排表明组织上肯定了你的能力,至于为什么让出领导岗位,则是组织通盘考虑后...
体制内,女性公务员晋升四级科员后,退休年龄不是55岁,而是60岁
根据最新的《公务员职务与职级并行制度实施方案》,女性四级调研员以上及相当职级层次的女性公务员,年满60周岁退休。但是,一级至四级调研员及相当职级层次的女性公务员,如果本人申请,可以在年满55周岁时自愿退休,具体取决于个人的具体情况和政策规定。三、合理调整退休政策在退休年龄方面,对于晋升到四级科员的女性公务员...
女性公务员退休年龄延长,职场平等再添新动力
近日,关于女性公务员晋升至第四级调研员后,退休年龄从55岁延长至60岁的改革引起了广泛关注。此项决定既体现了性别平等的理念,又对行业发展乃至整个国家产生重要意义。尽管仅增加了五年职业规划期,却有助于女公务员提升专业技能和发挥领导才能,为未来的高级领导岗位打下坚实基础。这个决策,不仅仅是对女性公务员个人价...
县级机关的四级调研员退休后每月能拿多少养老金?
同样是四级调研员,在2015年退休的,养老金可能不到6000元,但在2024年退休的可能会超过7000元。综上所述,四级调研员退休后,每月能拿多少养老金,这不是一个固定的数字,而有很多变量。不同的地区,不同的年限办理退休,不同的工龄办理退休,其结果是完全不同的。如果是在2024年在四川办理退休,养老金估计会达到8000...
女公务员临退休升为四级调研员,按规定可以六十岁退休吗?
不过实践中,女性四级调研员是按照60岁退休还是55周岁退休,一般得区分具体情况。并不是说女性公务员晋升了四级调研员,就一定能够选择60周岁退休。第一种情况,女性公务员晋升四级调研员并非在临退休前,或者属于没有附件条件的正常晋升。此种情况,女性公务员正常享受四级调研员的经济待遇和其他待遇,在退休年龄问题上,主动...
女公务员临退休前晋升四级调研员,可以延迟到60周岁退休吗?
据此规定,女公务员晋升四级调研员享受副处级工资待遇后,按理也可以申请延迟到60岁退休,这是毋庸置疑的(www.e993.com)2024年10月22日。但能不能延迟,具体还要看个人实际情况。第一,如果个人晋升不是在退休前,且单位或组织部门也没有明确要求晋升后让出岗位提前退休,个人申请延迟到60周岁不是问题,组织部门一般都会默认办理工资续接。
女科长晋升四级调研员之后,竟然申请提前退休,原因是这个
可是根据《公务员职务与职级并行制度实施方案》规定,晋升四级调研员以上及相当职级层次的女性公务员,退休年龄是60周岁年,个人如果申请,可以提在55周岁的时候退休,也可以按照《公务员法》规定的提前退休的条件,选择提前退休。现在问题就来了,三个科长中,履历基本一致,能力也差不多,而且都是正科实职晋升的一级...
离退休还有一年半的时间,晋升四级调研员之后马上退休划算吗?
这是因为,正常来说,女公务员的退休年龄是55周岁,这位女同志马上就要到退休年龄了,但如果晋升四级调研员职级,按照相关规定,退休年龄就延长至60周岁。也就是说,如果这位女同志在晋升四级调研员之后,不申请提前退休,那么其至少还有5年的工作时间。这样就会比那位58周岁的男同志退休晚,那位男同志将无法在退休前晋升到...
市级机关50岁四级调研员还有机会转实职吗?关键不在年龄,在实力
公务员法和党政领导干部选拔任用工作条例没有明文规定“虚职”转实职的年龄限定条件。因此,公务员由职级身份转实职实际上与年龄无关,起决定作用的还是工作需要和组织意图,或者说得更直白点要看领导想法。领导愿意用你,别说50岁的四级调研员,就是55岁的四级调研员一样有机会转实职副处岗位,没有条件也会创造条件。反...
县城四级调研员满30年可提前退休?划不划算?从三点考虑
某工龄为22年、年龄41岁的四级调研员,其月应发工资约为10440元(包含公务交通补贴940元),双边公积金为2450元,实发工资8100元;而和他同样是四级调研员,但工龄有35年的退休人员,养老金则只有约7200元。退休前后相差3350元,退休后工资只有退休前工资的68%。工资减少还是比较大的,如果考虑考核绩效奖,差距将更大。