2025年起,灵活就业人员注意了,退休年龄改变,影响多大?

这是因为如果一旦延迟退休以后,那么就不能够按照现行的法定退休年龄去办理退休了,比如说有些女性,她可能50岁就能够办理退休,或者是55岁办理退休,那么对于这部分女性而言,就要多缴纳几年的基本养老保险,将来的退休养老金也会更高一些,但同时自身的缴费压力会更大,所以说这是不能够忽视的一个影响。第2个影响,缴费年...

渐进式延迟退休政策,为灵活就业者社保福利改革提供新机遇

当前灵活就业人员面临的主要问题包括女性退休年龄及个人缴费计入比例。女性灵活就业者在职工社保中的法定退休年龄为55岁，而女性企业职工的退休年龄为50岁，存在5岁的差距。此外，个人缴费比例虽高达20%，但只有40%计入个人养老金账户，其余进入统筹账户。《纲要》中提到将“完善灵活就业人员参加职工社会保险制度”，这表...

实用!“法定退休年龄计算器”上线!延迟退休改革7大要点,一图读懂

根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按...

人社部再次明确灵活就业人员退休年龄,女性55岁,男性60岁退休

人社部回答了这一问题:按照相关规定,城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,在男年满60周岁、女满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可以按照规定领取基本养老金。可见灵活就业的男性,其实它的影响并不是很大,因为不论是企事业单位的在职男性还是非在职男性,统一的法定退休年龄都是60周岁。而对于...

从事个体经营和灵活就业 女参保人员退休年龄有何规定?

其他从事个体经营和灵活就业的女参保人员,年满55周岁时方可办理领取养老金手续。

【重磅报告】中国社会保险制度:改革实践、路径偏差与制度优化...

在社会保险参数设置与调整方面,很多关键性的参数都已无法适应人口年龄结构、就业结构和社会经济环境的发展变化,包括法定参保对象范围、各险种缴费率、最低缴费年限、保险待遇领取条件、法定退休年龄以及养老金计发办法等都陷入僵化状态,缺乏灵活调整的机制和能力(www.e993.com)2024年11月3日。

《市人力资源社会保障局等关于灵活就业人员参加本市职工基本养老...

????答:根据《关于灵活就业人员参加本市职工基本养老、职工基本医疗保险有关问题的通知》(沪人社规〔2023〕5号),灵活就业人员是指年满16周岁且男性未满60周岁、女性未满55周岁,在本市劳动就业的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。2023年5月...

为什么女性灵活就业人员退休年龄是55周岁?企业职工却是50周岁?

一般来说,由于是新参保,养老保险又是缴费满15年以上才能退休,所以国家并没有立即推出退休年龄制度,一直到2001年。2001年劳动和社会保障部出台了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》,明确城镇个体工商户和灵活就业人员男性年满60周岁、女性年满55周岁时,养老保险累计缴费满15年以上的,可以按规定领取基...

1964年出生的江苏职工,工龄28年和38年,2024年退休养老金多少?

一是，我国职工法定退休年龄为男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。这也就意味着1964年出生的男性职工，基本养老保险缴费年限满足最低要求，将可以在2024年申请办理退休。而对于1964年出生的女性干部和女性工人，如果其基本养老保险缴费年限不满足退休缴费年限规定，在延长缴费后2024年达到办理条件，也可以申请办理...

【问政回音】女性灵活就业人员退休年龄是50岁吗?回复来了→

经市人社局核实，回复如下：根据劳社部发[2001]20号文规定女性灵活就业人员法定退休年龄为55周岁，但我省历年来均是按50周岁办理，为与国家规定精神保持一致，省社保中心在2022年3月规定：根据《社会保险法》等相关政策规定，判断参保人员是否为女性灵活就业人员以办理退休时的参保缴纳比例确定。若参保人员在《...