厦门市人社局解读渐进式延迟法定退休年龄政策

陈国荣:改革后,原法定退休年龄为50周岁的女职工,在达到最低缴费年限时,可自愿选择弹性提前退休,最长不超过3年。也就是,原法定退休年龄为50周岁、改革后法定退休年龄不超过53周岁的女职工,即1980年12月及之前出生的女职工,仍可按规定自愿选择在50周岁时退休;改革后法定退休年龄超过53周岁的...

网友称弹性延迟退休年龄或成部分人恋权恋官借口

人民网曾于2008年11月5日推出的《报道称退休年龄酝酿延迟至65岁,您怎么看?》调查中,有超过12万名网友参与,62.2%投反对票。相比之下,本次参与投票的网友已经翻了五倍以上。在各大门户网站和微博上,网友也以密切的评论表达了对这一涉及所有人的政策走向的关注。目前,“弹性延迟领取基本养老金年龄”尚非定论的政...

2025年延迟退休后,如果自愿申请延长三年退休,可以66岁退休吗?

2025年的1月1日起,将要正式实施延迟退休制度,同步启动男性和女性的法定退休年龄,其中男性的法定退休年龄,由现行的60周岁将要延迟到63岁,女性的法定退休年龄将从现行的50周岁延迟到55岁,还有一部分女性,将从现行的55岁延迟到58周岁。当然除了这个,根据固定的延迟退休时间表来看,那么还有自愿和弹性的选择余地,自愿和弹...

“自愿弹性”退休,如何实现养老金差异化?

比如美国以往的法定退休年龄是65岁,但公民有权提前2年在63岁退休,这是法律赋予公民的自由选择权。另一方面,如果公民选择在63岁退休,那么退休金也会相应低一些,这就是所谓的“弹性”原则。既然有“弹性”,那么就必须要自愿,让参保人自己有选择权,所以,自愿与弹性二者密不可分。选择“弹性退休”应从养老金待遇水...

延迟法定退休年龄遵循“自愿 弹性”原则 逐步调整最低缴费年限

职工只要满足养老保险最低缴费年限,就可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。也就是说,大多数职工既可以按照新的法定退休年龄退休,也可以选择在原法定退休年龄退休。比如,1968年9月出生的男职工,改革后的法定退休年龄为61周岁,那么...

延迟退休明年启动:自愿、弹性和渐进是三大关键词

从2025年起，用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁，将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁，用较长时间实施到位(www.e993.com)2024年11月28日。二是坚持弹性实施，自愿选择。充分尊重职工意愿，可以在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休，最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。三是坚持分类推进，有序衔接。同...

体现自愿、弹性原则 渐进式延迟法定退休年龄明年起实施

从2025年起，用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁，将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁，用较长时间实施到位。二是坚持弹性实施，自愿选择。充分尊重职工意愿，可以在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休，最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。三是坚持分类推进，有序衔接。同...

...弹性原则统筹兼顾群众关切——解读渐进式延迟法定退休年龄改革

党的二十届三中全会明确,按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。“自愿”和“弹性”,既是改革的主要原则,也是改革最重要的特征。我国现行法定退休年龄是男职工60岁、女职工55岁或50岁,这是根据新中国成立初期当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等诸多因素确定的。新中国成立以来特别是...

增加自由选择空间!延迟法定退休年龄坚持自愿、弹性原则

也就是说，男职工不能低于60周岁，女职工不能低于55周岁或50周岁。三是弹性退休制度实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。实施延迟法定退休年龄后，职工的退休年龄由原来的一个刚性节点，拓展成为一个弹性区间，增加了自由选择空间。本期编辑：张子璇点亮在看分享给更多朋友~

体现自愿、弹性原则 延迟法定退休年龄方案设计有这些特点

一是坚持小步调整,逐步到位。从2025年起,用15年的时间,逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁,将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁,用较长时间实施到位。二是坚持弹性实施,自愿选择。充分尊重职工意愿,可以在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休,最长不超过3年,且不得低于原法定退休年龄。