涉延迟法定退休年龄、高校毕业生就业等36项、119条改革举措 市...

涉延迟法定退休年龄、高校毕业生就业等36项、119条改革举措市人力社保系统改革任务清单发布近日，市人力资源社会保障局印发《贯彻落实党的二十届三中全会和市委十三届五次全会精神改革任务清单》（简称《清单》），这是人社系统未来五年进一步全面深化改革的时间表、任务书、施工图。《清单》包括36项、119条改革举措，...

北京推出百余项改革举措,涉及促就业、技能人才培养等民生关切

近日,北京市人力资源和社会保障局印发《贯彻落实党的二十届三中全会和市委十三届五次全会精神改革任务清单》(以下简称《清单》),形成36项、119条改革具体举措,包括完善高校毕业生等重点群体就业支持体系、落实渐进式延迟法定退休年龄改革部署、加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通等内容。完善高校毕业生等重点群体就...

立人人才集团——2024年最新版:各类人员法定退休年龄一览表

简单来说,其实就是男性职工一般按照60周岁退休,女工人按照50周岁退休,女管理(技术)按照55周岁退休。其中个体工商户和灵活就业人员按照男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的退休。需要注意的是,按照《中华人民共和国社会保险法》第16条规定,职工想要领取养老金,除了达到法定退休年龄,还需要满足养老保...

理性看待渐进式延迟法定退休年龄改革

根据决定,从2025年1月1日起,我国将用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。这是党中央、国务院推动进一步全面深化改革的重大举措,必将对全社会的人力资源配置、人才队伍培养使用,对全社会的文明进步发展产生重要影响。进...

人社部发文支持超过退休年龄劳动者再就业

《通知》提出了8方面的举措，涉及加大技能人才培养、落实企业吸纳就业政策等内容。新京报记者注意到，人社部在《通知》中还专门提到，支持超过退休年龄劳动者再就业，并要求畅通大龄劳动者维权渠道。国办年初发文，对发展银发经济部署了26项具体举措1月5日，国务院召开今年首次常务会议。会议其中的第一项重要议题就是...

延迟退休年龄来了——中国老龄化报告2024

第四,推行渐进式延迟退休政策,将退休年龄与预期寿命挂钩,支持老年人就业(www.e993.com)2024年11月27日。20世纪70年代以来,OECD国家为了应对不断上涨的养老金支出,通过延迟退休来增加养老保险的缴费年限并提高养老金的领取年龄。根据OECD发布的《2023年养老金概览》,OECD国家正常退休年龄范围在62-67岁(土耳其除外),其中男性退休年龄64.4岁、女性63.6岁...

延迟退休被叫停,将实施工龄退休制?官方回应!多数医护人员,为何不...

也就是说,男性一律60岁退休,女性则55岁退休,工人身份的女性可以50岁退休。相关部门权威人士表示,这个标准将在很长一段时间作为退休的基本规则。也就是,并非是工作满多少年之后就可以自动退休,而仍将按照法定退休年龄来确定的。目前的这个退休年龄框架,始于1951年,至今已73年了。之所以切定这样一个退休年龄线,是因...

延迟退休或将于2027年开始,3类人会受益,也有3类人将到受损害

1、机关、企事业单位领导,不管是体制内领导还是体制外公司企业领导,因为他们掌握着很大的权力资源,享受着较高的社会地位,原本他们就不想退下领导岗位。延迟退休对于他们而言相当于福利了,可以在领导位置上多行使一段时间的权力。2、特定专业技术人才,如一些科研机构、事业单位专业技术类专家人才、公司企业资深技术专家...

65岁退休?别怕。

《决定》里明确:按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。但很快,各大平台上,开始出现了很多段子,不知道你有没有看到过类似的,比如:“适合65岁同事的团建盘点”“气质通勤老花镜推荐”“公司抽奖:三等奖助听器,二等奖电动轮椅,一等奖全口种植牙”...

人社部部长王晓萍:稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革

坚持发挥人才支撑高质量发展的重要作用,坚持党管人才原则,突出人才评价激励机制改革等重点,人才发展相关体制机制改革进一步深化,专业技术人才队伍建设稳步推进,技能人才总量持续增加、结构不断优化,有效激发了人才创新创造创业活力。坚持发挥工资收入分配的激励、导向和保障作用,推进企业工资分配制度改革,加强国有企业工资分配...