3月1日起 重庆县处级女干部延迟至60周岁退休

如果上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员本人提出申请,可以在年满55周岁时自愿退休。要是年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员,因工作需要延长退休年龄的,仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔1983〕141号)、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发〔1990...

...人力资源社会保障部下发通知明确正副处级女干部60周岁退休...

同时,通知也并非“一刀切”,在政策上留有“口子”:上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休。而年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员,因工作需要延长退休年龄的,仍按照国家有关规定执行。通知要求,县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策...

央企女领导,女干部退出岗位和内退有何区别?重磅文件:年满57岁就...

根据一份中国XX《关于调整集团公司党组管理的女性领导人员退出现职领导岗位年龄的通知》,其中规定,“女性领导人员正职年满58周岁、副职年满57周岁退出现职领导岗位,转任非领导职务,从事专项工作”。但是该文件没有说明女性领导人员是否指集团二级干部,即相当于总部部门负责人、省公司正、副总经理级别人员、专业子公司班...

专家建议女性退休年龄延至55岁,历经8年,延迟退休来了

目前我国的退休制度，男女退休的年龄并不一样。男性年满60岁，女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性，退休年龄在55周岁。这个退休年龄框架，始于1951年2月23日颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，当时中国的人均寿命还不足50岁。1978年...

实施渐进式延迟退休前,业内认为需先消除35岁招聘年龄限制

11月10日,《中国经济周刊》刊发《历经8年,延迟退休来了!专家:建议从女性开始,从50岁延到55岁》一文引发热议。网友争论的焦点主要集中在以下两点:实施渐进式延迟退休之前,是否先取消35岁招聘年龄限制?渐进式延迟退休,是强制实施还是采取弹性化?“现在最有价值的讨论是如何实施,而不是要不要实施”...

女领导退休年龄不该有“例外”

在我国,公务员退休有着严格的年龄规定,“女领导”因自己是女同志而延长退休年龄,这样做有违社会公平(www.e993.com)2024年11月11日。诚然,随着人民生活水平的提高,我国公民的平均寿命在延长,有的女同志尽管到了退休年龄,体力和精力都还不错,但是,仅仅因为这一点就对“女领导”网开一面,这是于法无据的。我国退休制度的形成,不是针对某个人的...

渐进式延迟退休女性或先“慢跑” 60后70后影响最大

不过,《通知》并非强制性延迟至60岁退休。上述女干部和女性技术人员如本人申请,可以在年满55周岁时自愿退休。年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员,因工作需要延长退休年龄的,仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》有关规定执行。

县处级及副高以上女性可60退休 年龄不“一刀切”

同时,上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休。年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员,因工作需要延长退休年龄的,仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发“19831141号)、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发“1990...

两部门下发通知明确正副处级女干部60周岁退休

为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,中央组织部、人力资源社会保障部日前下发通知明确,党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。

退休年龄最新规定2015:正副处级女干部60周岁退休

退休年龄最新规定2015:正副处级女干部60周岁退休2015年3月27日讯,为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,中央组织部、人力资源社会保障部日前下发通知明确,党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业...