女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?
“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”在新华社13日报道中,人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也...
延退落地,悬念犹存:管理干部退休年龄是否顺延?
以高校这一知识密集场所的管理岗位为例,学校鼓励中层领导干部提早退休,回归专业技术岗位,年龄已经切到了1967年出生的人,即在年满57岁之前,退出领导岗位。在企事业单位,也是如此,有些管理岗位甚至要求55岁之前,甚至更早,就要退出一线管理岗位。这样鼓励早退的目的也是很明确的,让更年轻而有活力的中青年才俊进入...
女职工如何判断自己55岁还是58岁退休
“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”在新华社13日报道中,人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也...
女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议
“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”在新华社13日报道中,人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也...
职工退休年龄有调整?分析解读来了
企业职工退休年龄为,男职工为年满60周岁,女干部为55周岁,女工人为50岁。也就是说,对于普通职工社保缴费满15年,只满足了享受基本养老保险待遇的“门槛”,还没达到退休年龄,是无法申领养老金的。停缴社保影响医保、工伤等待遇对劳动者而言,一旦停缴社保,后续遇到生病、生育、工伤或失业或将得不到相应的保障。
延迟退休方案预计年底出台 “70后”受影响最大
当前,我国男女实行不一样的退休年龄(www.e993.com)2024年9月21日。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁。如果按竹立家所说每一年延半年进行推算,将女职工的退休年龄从50岁延迟到60岁,需要20年时间,到2040年...
海红说法 | 原干部身份的民营企业女职工,退休年龄如何认定?
法院经审理认为,根据国家和山东省有关规定,企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定,具体办法是:原干部身份的女职工,退休前在工人岗位工作,达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的,其退休年龄按50周岁执行。某区人社局根据某食品公司提交的相关材料,认定刘某作为原干部身份的女职工,于2022年5月5日年满...
延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件
“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也顺应了当前社会...
2024年,企业职工的退休年龄分别都是多少?哪些人可以提前退休?
在2024年缴纳职工养老保险的企业参保人员,办理退休的年龄都是根据国家规定的标准确定的,根据国家法定的退休年龄来说,男性的退休年龄为60周岁,女工人的退休年龄是50周岁,女干部的退休年龄是55周岁,而对于少部分符合条件的企业参保人员来说,退休年龄确实是可以提前的。
央企女领导,女干部退出岗位和内退有何区别?重磅文件:年满57岁就...
根据一份中国XX《关于调整集团公司党组管理的女性领导人员退出现职领导岗位年龄的通知》,其中规定,“女性领导人员正职年满58周岁、副职年满57周岁退出现职领导岗位,转任非领导职务,从事专项工作”。但是该文件没有说明女性领导人员是否指集团二级干部,即相当于总部部门负责人、省公司正、副总经理级别人员、专业子公司班...