关注!加班费如何计算?先分清标准工时制、综合计算工时制 、不定时...

根据《国务院关于职工工作时间的规定》,职工每日工作8小时、平均每周工作40小时。根据《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。02.国家对休息日是怎么规定的?根据《国务院关于职工工作时间的规定》,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。不能实行前款规定的企...

全国法院:关于不定时工作制纠纷的审理依据汇编

根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外,根据...

职场法案 | 标准工时制下在家“碎片式”办公,是否需要支付加班工资?

在仲裁委处理中,依据查明的加班事实,对休息日、法定休假日的工作时长,双方均认可每日工作量处理时间为1小时左右。仲裁结果仲裁委裁决科技公司以月工资8000元为计算基数,按休息日和法定节假日期间每日1小时为加班时长,支付李某加班工资差额。案件分析本案的争议焦点是,科技公司是否需要支付加班工资?加班时间如何认...

那些实行四天工作制的独立工作室

我们从2021年6月开始实行四天工作制,每周工作32小时,当时我们正准备推出《男友地牢》。在这个节骨眼上,我们一致同意这是让压力维持在可接受水平的最好方法,我们几乎不可能回到五天制,虽然内部也有过简单讨论,但甚至没有人愿意尝试。所以直到疫情结束我们都将保持四天工作制,也可能会一直延续下去。克里斯托弗...

关于工时和加班,这些知识应知道

标准工时制即每天工作时间8小时,每周工作时间40小时的工时制度。综合计算工时制即以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。根据相关规定,企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制:(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业...

【优制精益咨询好文】精益车间标准工时测定时的宽放系数

综合上述因素,宽放系数可能会被设定为20%(10%+5%+5%)(www.e993.com)2024年11月2日。这意味着标准时间将会是:纯工作时间+宽放时间=10分钟+10分钟20%=12分钟因此,12分钟是包含了宽放系数的标准工时。这样,对于每个装配任务,工人将有12分钟的时间来完成,这个时间已经考虑了疲劳、个人需要和小的生产波动等因素。

精益生产100问,入门看这个就够了!(附学习资料)【标杆精益】

30、精益生产方式中作业标准是由现场管理人员(或职能部门)制定,还是由生产组长制定?作业应悬挂在什么地方?主要是生产组长制定,同时应悬挂在作业现场。31、什么是看板?看板是一种能够调节和控制在必要时间生产出必要数量的必要产品的管理手段。32、实施看板管理的条件是什么?

标准工时制、综合计算工时制 、不定时工时制有何区别?

标准工时制根据《国务院关于职工工作时间的规定》,职工每日工作8小时、平均每周工作40小时。根据《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。

关于人社知识“一问一答”工资、工作时间和休息休假篇的热点回应

在综合计算工作时间的周期内,具体某一天、某一周的工作时间可以超过8小时或40小时等。但是,在综合计算工作时间周期内,平均日和周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。根据劳动法和《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发﹝1994﹞503号)规定,企业对符合下列条件之一的职工,经...

人社小讲堂 · 优化营商环境 | 劳动法对加班时间是如何规定的...

实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,应支付劳动者延长工作时间的工...