劳动法规定的工作八小时,包含午休时间吗?
《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条明确规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”《中华人民共和国劳动法》第三十八条也有规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...
高薪单休和低薪双休,怎么选?
也就是说,单休制下,应计算六天的总工时,对于超出40小时外的工时,应当按照劳动者本人小时工资的150%支付劳动报酬。所以,单休制下,如果企业仍旧执行的每天8小时的工作制度,则必然存在工作日延时加班的情形。在签署劳动合同时,需要详细了解里面的相关条款和规定,为自己的权益保驾护航。??主副业并行,两条...
我们的企业为什么敢单休?敢不执行《劳动法》?网友评论很真实!
世界上很多国家都早已实现了8小时工作制,实现了双休。可能只有我们国家,大家还在为争取8小时工作制和双休而努力着,也希望我们的监管部门能加大监督力度,督促企业严格执行《劳动法》,对不执行的处以高昂罚款,只要监管部门工作到位,相信我们的企业也会慢慢改变观念的。大家对此怎么看?也分享一下吧!
双休和单休真是两种人生 工作生活平衡探析
双休意味着每周有两个连续的休息日,而单休则仅有一天。双休给予人们更充裕的时间去社交、娱乐和恢复精力,适合追求生活品质与平衡的人群。他们能在周末彻底放松,为下周的工作蓄能。相反,单休族则需精打细算每分每秒,确保在短暂的休息日内既完成个人事务又得到充分休息。这种模式促使他们高效工作,同时也教会了他们时间...
双休制度实施近30年,而你又有多长时间,没有过自己的周末了?
在制造业、服务业等行业,这种现象尤为突出。工人们常常需要连续工作数小时,甚至通宵达旦。他们的身心健康在长时间的工作压力下,受到了严重的影响。近年来,因过度劳累导致的职业病和工伤事故频频发生,这些悲剧的背后,无不透露出对双休制度的渴望与无奈。打工人现状尽管国家法律法规明确规定了双休制度,但在实际操作...
单休已成职场用工新要求,难道单休不违法吗?
时至今日,不少企业选择单休或者大小周的休息方式,这样做是否合法呢?在目前的法律法规中,其实并没有明确表示“双休”(www.e993.com)2024年9月18日。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华...
冲上热搜!调休快把四月调成单休了?五一假期共放假调休5天
#调休快把四月调成单休了#也登上了微博热搜榜。五一临近,调休话题又热了起来。今年劳动节5月1日至5月5日放假调休,共5天。其中4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。五一假期,你会出去玩吗?媒体评:借来的假期,要还的“五一”,调休,该适度调整了...
连大爷都不干!越来越多人“嫌弃”保安,保安行业招人咋这么难
绝大多数打工人的观念是早9晚5或早9晚6,每星期双休或是单休或是大小周。然后再去看我每个月应该拿到多少钱,以此来判断这份工作的薪酬是否合理。但在保安行业呢?保安的工作时间和普通的白领工作并不一样。保安大多都要进行昼夜倒班且每一个班次的时间都非常长,12小时可以说是常态。
如何面对五一调休安排:单休员工的挑战与建议
根据最新的政策,2024年五一假期从5月1日(星期三)开始,至5月5日(星期日)结束,期间全国放假调休共5天。然而,这背后的调休安排是:4月28日(星期日)和5月11日(星期六)需正常上班。对比往年的调休方式,今年的安排似乎更加紧凑,给员工带来了更多的工作连续性挑战。单休员工的疲劳与挑战对于大多数单休...
“五一”其实只放1天假?提醒:下周日因调休要上班!网友热议→
下周上班时间有变!下周日(4月28日)要上班5月1日至5月5日放假调休共5天4月28日(星期日)5月11日(星期六)上班对此有网友表示:这相当于“五一”假期前后的周末都是单休下周要上6天班哦“五一”假期结束后也是上6天班大家不要忘记~...