打破35岁门槛!多省公务员部分岗位年龄限制放宽至40岁,释放出积极...

中公教育陕西研究院院长王健认为,一些地区把年龄限制放宽到40岁,实际上这对各行业的招聘起到风向标作用和方向性指引,为更多年轻人就业从年龄上提供机会和可能。根据《中国人力资本报告2020》显示,1985~2018年间,中国劳动力人口的平均年龄从32.23岁上升到38.39岁,其中城镇38.37岁,农村38.42岁。我国劳动力的整体年龄早已迈...

外卖平台:网传配送员年龄上限为45岁系虚假信息

网络上出现“骑手年龄超过45岁就不再符合规范，系统将不再派送订单”的谣传，引发了许多骑手的“年龄焦虑”。对此，外卖平台回应称，网传配送员年龄上限为45岁系虚假不实信外卖平台回应称，网传配送员年龄上限为45岁系虚假不实信息，骑手APP内有公开的准入规则，年龄要求为“身份证年龄在18(含)-60(不含)周岁之间...

招聘不得年龄歧视!国家出手整治,求职者迎来利好!

“35岁门槛”也成为许多职场人绕不过去的痛。九成网友支持立法惩治35岁就业歧视本次两部门通知，明确提出要对相关机构“发布含有歧视性内容招聘信息”进行惩处，或许是立法惩治35岁就业歧视的开始。智联招聘发布的一组调研数据显示，85%的职场人认为存在“35岁门槛”。近年来，不少政协委员建议立法惩治“35岁”就业歧视。...

35岁失业找工作有多难 职场中隐形的年龄歧视广泛存在

好多应聘单位招工,基本都控制在35岁之内。35岁的就业限制仍广泛存在于职场中。这是种隐形的年龄歧视。这种现象是与经济结构发展阶段及人口红利阶段相适应的。随着结构转型的升级及人口红利的消失,相信这种现象会慢慢的消失。这种现象为什么没有立法去消除呢?思考了一段时间,可能也与就业结构的形式有关。下面就分析...

张成刚:对零工群体最好的保护方式,是创造岗位

张成刚:很多能进厂的劳动者的年龄上限基本就是45岁。再往上,除非有一定的技能,一般来说就没有这个机会了。某些环境下,对劳动者的能力和体力是有一定要求的。我举个例子,河北有个生产羊毛衫的淘宝村,机器生产出来的袖子扣子是要靠手工缝的,缝这件事情只能是30岁以下的女性去干,因为年龄再大,眼睛花了看不清楚。

年龄只是数字,如何打破职场年龄歧视?

2022年全国两会期间，全国人大代表蒋胜男提出建议，逐步放开公务员录用的“35周岁”限制，倡导全社会招工消除职场年龄岐视，帮助再就业人群打破35岁年龄限制(www.e993.com)2024年11月9日。对此，国家公务员局回复称，公务员录用有明确的法律法规规定，现行公务员录用有关报考年龄设置，是根据公务员法规和《公务员录用规定》作出的制度性安排，目的是统筹考虑...

政策答疑!东莞入户新政 你关心的问题回复来啦!

答:稳定居住就业入户也有年龄限制,需要申请人在用人单位正常参加社会养老保险,即申请人应在国家法定劳动年龄范围内,男性最多不超过60周岁,女性最多不超过50周岁;同时,申请人应持有东莞有效居住证连续满1年;而在职人才最高年龄限制为55周岁,但没有持有东莞有效居住证连续满1年的要求。

居住证连续满1年、正常参保即可落户,东莞入户新政6月1日起实施

3.办理稳定居住就业入户的申请人有无年龄限制吗?答:有。申请人年龄应当在国家法定劳动年龄范围内,即男性最多不超过60周岁、女性最多不超过50周岁。4.参加社会养老保险的灵活就业人员能按规定办理稳定居住就业入户?答:不能。申请人应在用人单位正常参加我市社会养老保险。

全国人大代表蒋胜男:取消公务员招考35岁限制,是消除全社会年龄...

今年,她又将取消公务员招考35岁年龄限制带到全国两会上,倡导全社会招工消除职场年龄歧视,帮助再就业人群破除35岁危机。蒋胜男是著名编剧和网络作家,代表作有《芈月传》《天圣令》《铁血胭脂》《燕云台》等,她也因此积累了庞大的读者群体。在与读者群体的互动中,她了解到35岁的职场年龄歧视在职场一直存在。

部分工厂悄悄放宽年龄限制,但50岁的应聘者需要做CT

章亚强近期找工作时发现,工厂招聘普工的年龄限制是45岁以下,技工到50岁左右工厂也愿意接收。在上述解散的公司门口,工厂招聘人员左强(化名)正在招人,他向记者表示,他所在的电子工厂员工人数3000多人,缺口约600人,现在招人并不容易,一个原因是工厂工作枯燥不自由。他的工厂招人对年龄卡得不严格,他向现场意向招聘者介...