家属24小时照护不堪重负、护理员费用高服务质量难保障 失能老年人...

重庆百龄帮康养产业集团有限公司居家养老板块负责人吴雯婧告诉记者,居家养老服务并不是简单的家政服务,照护失能老年人往往需要专业全能的居家护理员,而培养一个专业的护理员需要花费大量的成本,且因为面临复杂的家庭环境,护理员流失率往往较高。受访专家认为,养老问题绝不仅仅是家庭私事,理应引起全社会关注和共同努力。...

一篇文章告诉你,考个养老护理师到底有多香!

1、我国老年人口规模庞大,且持续增长,对专业养老护理师的需求不断增加。特别是在养老院、医疗机构、社区服务中心等场所,养老护理师员的需求尤为迫切。2.随着养老服务业的发展,养老护理师的薪资待遇也在逐步提高。一些优秀的养老护理员甚至可以获得较高的薪资和福利待遇。3.符合条件者,一经考取长期有效,含金量高,国...

失能老年人“买不到”靠谱居家养老服务咋办

重庆百龄帮康养产业集团有限公司居家养老板块负责人吴雯婧告诉记者,居家养老服务并不是简单的家政服务,照护失能老年人往往需要专业全能的居家护理员,而培养一个专业的护理员需要花费大量的成本,且因为面临复杂的家庭环境,护理员流失率往往较高。受访专家认为,养老问题绝不仅仅是家庭私事,理应引起全社会关注和共同努力。...

红星观察|稀缺的“青春养老人”:最难的不是护理

据悉,目前国内各大养老院、福利院护理员收入相差较大,阿坝州马尔康市敬老院的“90后”院长格西王姆告诉记者,他们敬老院的护理员大多是来自附近农村50多岁的妇女,由于地处高原,加上公办敬老院工资不高,很难吸引和留住年轻人。多位养老行业的业内人士向记者表示,一线养老护理员的工作普遍存在收入不高、社会地位低等...

刘洪悦委员:让养老护理员成为全社会尊重的职业

“目前基层养老机构正面临医护人员‘老龄化’和护理专业人才‘用工荒’。”全国政协委员、北京广播电视台主持人刘洪悦建议，加大宣传力度，提高薪酬待遇，让养老护理员成为全社会尊重的职业。刘洪悦走访调研了位于海淀和通州的两家养老机构。调研发现，入住老人共166人，其中80岁以上的老人120人，不同程度存在失能、失智...

民政部等12部门:要提高养老服务人才薪酬待遇

《意见》明确，养老护理员职业技能等级证书由人力资源社会保障部统一制定编码规则和证书样式，在全国范围内查询验证，并要求按照“谁评价、谁负责、谁发证”的原则，加强对第三方评价机构和用人单位评价活动的监督管理，定期组织评估，公开评估结果，落实评价机构和用人单位主体责任，确保评价公信力(www.e993.com)2024年11月24日。提高薪酬待遇实现“待遇...

...人才队伍建设综合性文件出台 明确切实提高养老服务人才薪酬待遇

《意见》坚持技高者多得的用人导向,明确提出职业技能等级认定结果要与岗位使用有效衔接,并作为薪酬分配的重要参考,以此激发养老护理员等养老服务技能人才提高技能水平的积极性主动性。提高薪酬实现“待遇留人”李永新表示,养老服务人才是替天下儿女尽孝、为社会家庭分忧的可敬职业。应当采取有力措施,给予养老服务人才应有...

待遇低强度大,养老服务业拿什么留住专业人才?

收入方面,李水平以北京地区举例,养老护理人员实习工资一般不到2000元,正式员工的月薪多在4000元～5000元,包吃包住。前不久,国家统计部门出版的《中国统计年鉴2023》显示,2022年,北京城镇非私营单位年平均工资近20.9万元,城镇私营单位年平均工资近10.5万元。

养老护理员人才缺口大,“朝阳行业”缘何不朝阳?

1月18日,北京丰台嘉祥敬老院,养老护理员为老人喂水。新京报记者王子诚摄短缺背后,年轻人望而却步为什么养老护理员中高年龄劳动者偏多?“照顾老人这个事本身就比较辛苦,薪酬也比较低,调查显示,养老护理员平均薪酬水平集中在3000-4999元,很难吸引到年轻人。”罗守贵表示。

养老护理员考核认定出新规旨在“拴心留人”

《意见》从薪酬待遇、关爱支持、褒扬激励等方面提出相关政策措施,推动建立‘拴心留人’制度机制。”李永新介绍,《意见》从满足老年人多样化、多层次、高品质养老服务需求出发,以发展养老护理员等养老服务技能人才为重点,从拓宽人才来源渠道、提升人才素质能力、健全人才评价机制、重视人才使用管理、完善保障激励措施等方面,...