绩效管理,这篇文章说透了!
当时基于lotus开发电子流,不仅PDCA全流程按照三权原则进行控制,还完善了员工绩效满意度反馈与绩效申诉流程,绩效申诉率不到1/1000,放在任何一家公司都是非常漂亮的数据,意味着这样的绩效管理非常成功。但只有当你真正去了解这些绩效数据为何这么完美的时候,你才会发现绩效数据背后隐藏的问题实际上是很严重的。②从...
教师绩效工资100%浮动,会导致疯狂内卷,学生是直接受害者
经济落后的地区,每月绩效工资仅一千多元。绩效工资分为两部分,70%作为基础绩效,随基本工资发放,30%作为浮动绩效,按工作量和教学效果等进行考核。为确保教师工资待遇不低于公务员,后来又有了增量绩效、小三项等补贴,条件好的还发放了住房补贴。导致教师工资结构“头重脚轻”,补助补贴超过了工资本身。这种工资结...
绩效薪酬咨询公司:薪级工资与基本工资的区别是什么?
1.基本工资:月光下的辛勤付出基本工资是我们每月或每年在企业中获得的最基本报酬。无论你的工作是什么,都离不开这个固定的薪水。基本工资的确定取决于多个因素,包括工作岗位、工作年限和工作绩效等。这是一种相对灵活的薪资形式,会随着你的职位和表现而有所浮动。2.薪级工资:等级决定薪酬高低与基本工资不同,...
京东零售“固定薪酬涨幅100%”细节:原来的浮动绩效部分改成固定工资
12月28日,对于京东披露的薪酬调整计划,澎湃新闻记者独家获悉,自2024年1月1日起,京东零售所有线上业务同事,原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中,享受4倍月薪固定年终奖,调整后年度固定薪酬涨幅接近100%。此外,业务Boss单元额外按照同比改善幅度进行业绩提点,可获得上不封顶的业绩激励。提点方案将在2024年1月...
媒体:灰色收入支撑一些公务员在低工资时代的高消费
一年后转正,如今一个月到手约3100元,年底双薪。广东省某市政府一名正科级工作人员说,10月份(2014年)除去五险一金后实发工资2751元,其中级别工资455元,工作津贴1179元,扣除住房公积金581元。“年底有双薪,四大节有过节费1千,其他什么都没有了,工作五年来工资几乎都没涨。我们是地级市,县里更少。”...
为什么越来越多的公司和银行基本工资很低而绩效工资很高?
凌晓行长有二十年银行行长经历,对银行的工资和绩效体系认识深刻,同时对一些企业的薪酬体系也有一些了解,他告诉我们在不同的机构如民营企业、国有企业和银行,绩效工资占比较高是有完全不同的用途的(www.e993.com)2024年10月17日。第一,对于一些民营企业,绩效工资是一个诱饵,最终基本拿不到的...
小红书员工自爆工资收入明细,网友说:果然是国内薪资天花板
其中,小红书技术岗平均月薪48088元、运营岗平均月薪34390元、产品岗平均月薪45529元、市场岗平均月薪40903元、设计岗平均月薪43027元、销售岗平均月薪32649元。▲左右滑动查看图片▲小红书员工自爆的真实工资薪资结构:底薪+岗位薪资+绩效薪资+提成薪资(年终双薪+绩效奖金)。下方是小红书多位在职员工自曝的每月工资...
薪酬是一个组合,不要都拿绩效来说事|增量绩效
奖金是报酬超额绩效的。例行绩效是岗位责任的应有之义,在这个岗位上工作,就有完成该岗位的规定任务、创造该岗位规定绩效的责任,只有创造出超额绩效,才应得到奖金。如果完成规定任务也可以得到一份奖金,那么这份奖金的性质实际是风险工资,是随企业的绩效浮动的,大家一视同仁。有的企业会在这份规定比例的奖金基础上乘以个...
2024年教师工资职称8个好消息!待遇有望再涨?!
其中70%随同基本工资按月发放,剩余30%则根据教师的工作量和业绩进行浮动分配。针对教师“绩效工资”,教育部教师工作司司长任友群表示:如此一来,三类教师工资涨幅明显!第一类:班主任。工作时间长、事务多、责任重、压力大……他们用“小身板”扛起了“千斤担”,因此应该多劳多得。第二类:优秀骨干教师。他们以...
年终奖大比拼:有的发几十万,有的拿袋子拎,有的数多少发多少,有的...
不过,京东的年终奖具体发多少、怎么发,还未可知。随后,又传出“京东零售涨薪,业绩激励上不封顶”的消息。有接近京东内部人士回应表示:“消息属实。”据了解,自2024年1月1日起,京东零售所有线上业务人员,原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中,享受4倍月薪固定年终奖,调整后年度固定薪酬涨幅接近100%。