调研显示:建筑业农民工薪资10年翻4倍

调查的数据显示:2002年至2011年,建筑业农民工工资一直在上涨,相比于2002年平均794元的工资水平,2007年攀升至1867元,年平均增长率15.70%,而至2011年,工人的月平均工资升至3597元,年平均增长率14.04%。通过对不同工种工资进行分类分析,就平均工资而言,木工为3191元、架子工3187元、混凝土工2957元,均超过了建筑业平均...

办得好|50多名农民工被拖欠大半年工资 留言后迅速解决

人民网雄安11月30日电(记者李雪晴)“2022年，我们50名钢筋工在雄安启动区大学园图书馆项目务工，累计有30多万元工资还没有发放，希望领导能帮助我们解决。”近日，一名在雄安务工的网友在人民网“领导留言板”留言，反映工资被拖欠，一直没能要回来。网友留言截图收到留言后，容城县委回复网友称“经协调沟通，您...

即便高丙芳律师知情,以农民工名义追讨工头垫付的劳务报酬构成虚假...

严格按照工程进度支付工资报酬造成,至少对米某、陈某垫付施工劳务的75位民工工资的拖欠金额承担连带责任后,对垫付金额,总包、分包、等相对人中要承担主要责任,这是《保障农民工工资支付条例》这一社会法法定赋予他的责任,而不能以法释〔2020〕25号“不存在欠付(似乎存在欠付,基于包工头、农民工的证据弱势地位,也无...

国有企业管理人员处分条例_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

(一)超提工资总额或者超发工资,或者在工资总额之外以津贴、补贴、奖金等其他形式设定和发放工资性收入;(二)未实行工资总额预算管理,或者未按规定履行工资总额备案或者核准程序;(三)违反规定,自定薪酬、奖励、津贴、补贴和其他福利性货币收入;(四)在培训活动、办公用房、公务用车、业务招待、差旅费用等方面超过规...

《国有企业管理人员处分条例》公布,9月1日起施行

(十)违反规定,拒绝或者延迟支付中小企业款项、农民工工资等;(十一)授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反法律法规规定。第四章处分的程序第二十六条任免机关、单位按照干部管理权限对有公职人员政务处分法和本条例规定违法行为的国有企业管理人员依法给予处分,保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。

李强签署国务院令 公布《国有企业管理人员处分条例》

(十)违反规定,拒绝或者延迟支付中小企业款项、农民工工资等;(十一)授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反法律法规规定(www.e993.com)2024年11月9日。第四章处分的程序第二十六条任免机关、单位按照干部管理权限对有公职人员政务处分法和本条例规定违法行为的国有企业管理人员依法给予处分,保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。

专业文章丨实际施工人相关问题研究|约定|解释|法院|工程款|承包人...

《保障农民工工资支付条例》第三十六条建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程,导致拖欠农民工工资的,由施工单位清偿。

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工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金,专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。如工程竣工验收后且施工企业不存在拖欠农民工工资的情形...

青羊区住建交局:扎实推进根治欠薪纠纷显成效

按照《保障农民工工资支付条例》要求，严格督促落实开设使用专户、实名制管理、总包直发、劳动合同签订、应急处置等关键环节，结合日常监督和常态化走访，有效及时分类处置。要做好应急代偿、应急周转金动用的先行试点，加大信用扣分力度，并同步纳入“三包一挂”和企业资质“双随机”核查范围，发现问题线索及时移交执法部门...

劳动监察——劳动保障监察执法程序

劳动仲裁委:施工单位应支付劳务公司劳务人员的工资待遇一审法院:施工单位应支付劳动者工资二审法院:劳务人员与施工单位为劳务合同,不属于劳动争议案件受理范围,劳务人员的劳务费可另行主张案例2、总包单位代发工资的对象只能是农民工一审法院:劳务分包班组长与劳务分包公司之间的《内部承包协议》合法有效,双方存在劳务...