从事个体经营和灵活就业 女参保人员退休年龄有何规定?

国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2.河北省人民政府办公厅关于印发《河北省企业职工基本养老金计发办法》的通知(办字〔2006〕77号)规定:企业女职工采取身份与岗位相结合的办法确定退休年龄。女职工原身份为干部或工人在管理岗位工作的,应按女干部退休年龄办理退休;...

2024年下岗职工转灵活就业人员,不能50岁退休了吗?以什么为准?

比如山东、广东、江西、江苏、广西等部分地区女性灵活就业人员,在满足当地规定的条件时,都是能够在50岁办理退休的,并不是说女性灵活就业人员就一定要在55岁办理退休的。由此也就可以看出,少部分下岗职工转灵活就业的女性参保人员,在当地有女性灵活就业人员提前至50岁办理退休的规定时,则在女性灵活就业人员符合当地规定...

2022年,女性灵活就业人员,50岁退休还是55岁退休?

我国社保制度规定,女性参加城镇职工基本养老保险的退休年龄有两种:女职工为50周岁,女干部为55周岁。为了让更多的人参与养老保险,解决今后养老问题,我国允许个体工商户以及其他各种形式的自由职业者,以灵活就业身份参加城镇职工基本养老保险。根据《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕2...

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

灵活就业人员和企业职工之间身份的转换,也需要对退休年龄做重新确认。比如山东淄博等一些地区是按照在企业工作满10年,就可以按照50岁退休;而有的地区只要转为灵活就业人员必须要55岁退休。青海、四川、青岛等很多地区女性灵活就业人员的退休年龄是50周岁。对于劳动合同岗位界定模糊或劳动合同丢失的,一般可采取证明事项...

法定退休新政策 20条小贴士为你解答

从2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女职工，按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。10.弹性延迟退休是怎么规定的？职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前...

2024年,女性灵活就业人员的退休年龄统一是55岁吗?能不能提前?

由此就可以看出,在2024年,女性灵活就业人员的退休年龄大多都是55岁的,但少部分地区的女性灵活就业人员,只要是符合当地规定的条件,则退休年龄也是可以提前至50岁的(www.e993.com)2024年11月20日。

退休标准到底是什么?养老金多少和啥有关?解答来了

通常情况下，男子的法定退休年龄为60岁；然而，对于女性，根据其工作岗位的性质不同，退休年龄分别设定在55岁或50岁两个档次上。这样的政策设计充分体现出国家对男女、职业等因素的差异化考虑及尊重。然而，退休年龄的确定并不仅仅取决于个人的工作年限，这种关联方式对众多老年人群体的养老金福利带来了深刻的影响。工龄...

深圳职工退休年龄规定!

女性:年满45周岁*从事有毒有害工种满8年,井下、高低温工种满9年,高空、特别繁重体力劳动工种满10年的可以申请特殊工种提前退休。03因病或因公负伤、完全丧失劳动能力人员男性:年满50周岁女性:年满45周岁06灵活就业人员男性:年满60周岁

女性退休年龄是45、50还是55岁?其实不看年龄,而是看这2点!

1、如果她们在管理岗位或技术岗位工作，退休年龄为55周岁；2、如果在工人岗位工作，退休年龄则为50周岁。这个工作岗位性质，主要是个人与企业之间签署劳动合同时就已经决定了，所以大家在与企业签署劳动合同的时候，一定要注意哦。也可以说，女性朋友认识到自己的工作岗位性质是非常重要的！女性灵活就业人员对于灵活就业...

灵活就业女性退休年纪,到底是50岁还是55岁?已有地区作出规定

近期人社部发布了《关于做好灵活就业人员参加基本养老保险有关工作的通知》,在通知中规定,灵活就业女性的年龄将有所改变,灵活就业的女性,可以自主选择在50周岁或者是55周岁,开始领取退休金。不过,虽说这份通知里规定的是可以自主选择,但是目前,有很多地区已经开始实行,55岁退休的制度了。