真金白银!多地出台生育支持政策,发放补贴、延长产假、加强住房...

在构建多方位支持体系方面,《实施方案》提出,落实符合规定生育子女的夫妻的休假政策,女方享受158天产假,配偶享受不少于15天陪产假,3周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10天育儿假。对按照国家政策生育二孩的缴存职工家庭,申请住房公积金贷款购买首套自住住房的,一人缴存住房公积金的职工家庭最高可贷额度提高至60万元...

事假规定多由企业自主设定 怎么请、能请多长?劳动双方要商量着定

说到企业设置较为严格的事假规定，在沈阳市一家汽车零部件公司工作的戴飞表示理解。她所在的公司创立于2013年，目前有33名员工。“不是企业想压榨员工，而是没有规矩容易导致肆意旷工。”戴飞说。“初创时，企业没有形成规范的请假制度，总经理比较宽容，员工有事就可以走，只要把工作安排好就行。”戴飞统计过，前3...

安徽188天“超长产假”未落地,明确维持158天

对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;男方享受三十天护理假;在子女六周岁以前,每年给予夫妻各十天育儿假。职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。这意味着,安徽将沿用原来“女方在...

生育保险和职工基本医疗保险合并 沈阳今年7月起开始执行

如参保人员在本市非定点医疗机构或外地医院生育住院的医疗费，符合生育保险规定的，实行限额补贴，补贴标准为：正常产2500元，剖宫产及难产3500元。多胞胎生育的，补贴标准增加500元；剖宫产术中同一切口下行子宫肌瘤、卵巢肿瘤(包括卵巢囊肿)等其他手术的，补贴标准增加1000元。　　参保的男职工其未就业配偶(指未参加...

最新发布!沈阳三孩家庭每月补贴500元!

《实施方案》提出，严格落实《辽宁省人口与计划生育条例》规定，女方在享受98天产假基础上，按政策生育女职工产假增至158天；男方享有护理假20天；子女不满3周岁的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假；休假期间工资照发，福利待遇不变。明确六项支持政策降低生育、养育和教育成本??一是落实生育医疗费用保障制度。

“每月发500元”,冲上热搜!又一地出台

该规定提出,在子女3周岁以内,父母每年各享受10日的育儿假(www.e993.com)2024年11月28日。休假期限不因变更用人单位而重置或者增减,休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,再享受80日的奖励假;男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

生娃可以领这些钱!沈阳医保部门权威解答生意保险、生育津贴...

女职工的生育津贴计发天数:《女职工劳动保护特别规定》规定生育保险参保女职工的生育产假是98天,同时符合《辽宁省人口与计划生育条例》的增加60天产假,基础产假天数为98+60=158天,难产(含剖宫产)增加15天,多胞胎每多一胎增加15天。男职工的护理假津贴计发天数:生育保险参保男职工护理假天数,按照《辽宁省人口与...

多地发文鼓励生育,可为三孩家庭发放一次性补助

该方案提出,女方在享受98天产假基础上,按政策生育女职工产假增至158天;男方享有护理假20天;子女不满3周岁的夫妻,每年分别享受累计10天的育儿假;休假期间工资照发,福利待遇不变。此外,落实支持多孩家庭购买自住住房的政策,对生育二孩、三孩未满18周岁的居民家庭在沈阳行政区域内已拥有2套住房的,可在本市限购区域...

【财闻联播】外交史上罕见,日韩在美国闹翻了!美媒:新冠病毒正在...

符合法律规定结婚的职工,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假10天。婚假期间,其享有的工资、奖金、福利待遇不变。对符合条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:女方在享受国家规定产假基础上,延长产假60天;男方享受30天护理假;在子女6周岁以前,每年给予夫妻各10天育儿假。职工在产假...

“每月发500元”!又一地出台

该规定提出,在子女3周岁以内,父母每年各享受10日的育儿假。休假期限不因变更用人单位而重置或者增减,休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,再享受80日的奖励假;男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。