关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见(划重点)
三、按规定经批准在企业兼职的党政领导干部,不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬,不得获取股权和其他额外利益;兼职不得超过1个;所兼任职务实行任期制的,任期届满拟连任必须重新审批或备案,连任不超过两届;兼职的任职年龄界限为70周岁。四、按规定经批准到企业任职的党政领导干部,应当及时将行政、工资等关系转入企...
...人民政府办公厅关于印发《宁夏回族自治区区管国有企业领导人员...
第十二条企业领导人员的任职年龄,一般不超过60周岁。根据工作需要可适当放宽。第四章选拔任用第十三条企业领导人员应当具备以下基本条件:(一)认真执行党和国家的方针政策与法律法规,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,具有搞好国有企业的事业心和责任感;(二)经营管理能力强,熟悉业务,系统掌握现代金融...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
《规定》明确提出了要加强对中央企业领导人员政治建设和思想建设、能力建设、职业修养和道德品行教育等方面的培养锻炼,企业党委(党组)理论学习中心组集体学习研讨每个季度不少于1次;并且3年内在党校(行政学院)、干部学院、高级经理学院及其他认可的教育培训机构累计培训2个月或330学时以上,要求更具体和量化。第九章退出...
央企女领导,女干部退出岗位和内退有何区别?重磅文件:年满57岁就...
根据一份中国XX《关于调整集团公司党组管理的女性领导人员退出现职领导岗位年龄的通知》,其中规定,“女性领导人员正职年满58周岁、副职年满57周岁退出现职领导岗位,转任非领导职务,从事专项工作”。但是该文件没有说明女性领导人员是否指集团二级干部,即相当于总部部门负责人、省公司正、副总经理级别人员、专业子公司班...
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
选拔任用参照公务员法管理的群团机关和县级以上党委、政府直属事业单位的领导成员及其内设机构担任领导职务的人员,参照本条例执行。上列机关、单位选拔任用非中共党员领导干部,参照本条例执行。选拔任用民族区域自治地方党政领导干部,法律法规和政策另有规定的,从其规定。第五条本条例第四条所列范围中选举和依法任免...
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
企业法人治理结构,完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《自治州国有企业领导人员管理规定(试行)》相关要求,结合实际,...
在单位是领导实职,组织让我退居二线提升一个职级合适吗?
在国有企业,如果到了50岁还没有得到提升,一般在55岁左右,都有可能会退居二线,当然这种退居二线是比较人性化的,就是提高一个职级。当然国有企业不讲职级,但可以通过确定待遇的方式来实现。比如55岁时是副职待遇,到了55岁以后如果要你退居二线,可以明确享受正职待遇的方式,也就是享受正职待遇的工资福利和奖金待...
学习贯彻纪律处分条例丨违规从事营利活动的认定
根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》等相关规定,现职国有企业领导人员不得到除出资企业之外的其他企业兼职,到所任职企业出资的企业兼职的,须按照干部管理权限任前备案或审批;到任职年龄界限、不再担任国有企业领导职务的,其在出资企业所兼任的其他职务也...
317人!公开遴选、选调!
国有企业、高等学校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。2.报名人员除应当具备公务员法和《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定》等法律法规要求的资格条件外,还应当具备以下条件:(1)具有下列工作经历和任职资历:现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或者企业总部及...
人社部回应干部“提前退休”:对任职年龄有明确规定
对于年纪比较大,距离法定退休年龄不足5年,再就业确实比较困难的职工,允许他们进行内部退养,当然要本人自愿,企业同意,通过签定协议的方式来解决他们的生活困难。如果这期间企业主体已经消亡,可以采用社会托管、代发代缴的方式实行退养,等他们到了法定退休年龄时再办退休手续。四是公益性岗位托底安置一批。对有些职工,特别...