独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
《规定》共10章66条,分总则、职位设置、任职条件、选拔任用、考核评价、薪酬与激励、管理监督、培养锻炼、退出、附则,明确了中央企业领导人员管理的基本原则、基本要求和主要内容,覆盖了中央企业领导人员管理的全过程和各环节。第一章总则一、鲜明地将对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字...
云南国资国企2024社会责任(ESG)可持续发展系列新闻发布会·省属...
2023年,能投集团入选国务院国资委“地方国有企业社会责任·先锋100指数”,排名第9位,位列省属企业第一。各位朋友,履行社会责任是我们应有之担当。新时代重任在肩,期许更高。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,不断增强改革发展的使命感、紧迫感和责任感,高标准履行社会责任,不断精进ESG治理,提升ESG绩效...
冯军旗北大博士论文:中县干部(二)
的专业技术干部,下同)且军龄不满20年的军队转业干部,由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部,可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。??从相关规定可以看出,军转干部工作安排的原则是“根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排...
曾陷入“周公子”炫富风波,江西原副省长胡强被开除党籍
在组织函询时不如实说明问题,不按规定报告个人有关事项,利用职权在干部选拔任用工作中为他人谋取利益并收受财物;廉洁底线失守,违规收受礼金,利用职权违规为亲属和特定关系人吸收存款提供帮助,搞权色、钱色交易;违规干预和插手市场经济活动、执纪执法活动;与不法商人勾肩搭背、沆瀣一气,将公权力...
2019天津东丽区竞争选拔副科级领导干部和区属国有企业中层副职...
为进一步拓宽选人用人渠道,促进年轻干部脱颖而出,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《天津市区县事业单位领导人员管理暂行办法》等有关规定,结合我区实际,面向全区事业编制人员竞争选拔副科级领导干部和区属国有企业中层副职领导人员。具体情况如下:一、竞争选拔的岗位和数量...
某国有企业中层干部管理办法
(四)初次担任副职时,年龄应在40周岁以下(www.e993.com)2024年8月5日。第六条特别优秀的或者工作特殊需要的人才,可以适当放宽任职资格条件。第七条依据国家有关法规和党纪政纪的规定,对中层干部实行回避制度。第三章职数和任期第八条公司总部各部门、分公司、子公司等的中层干部应做到职责清晰,各负其责。设为法人组织的子公司,其董事会...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
答:根据《优秀劳务派遣人员评选管理办法》,评选为“优秀劳务派遣人员”的,可以作为选拔任用为公司中层领导干部的重要依据。Q2、由副职提任正职的领导人员,应当在同层级副职岗位上工作2年以上;提任副职的领导人员,应具备下一层级岗位3年以上任职经历。这一规定应如何把握?
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
上列机关、单位选拔任用非中共党员领导干部,参照本条例执行。选拔任用民族区域自治地方党政领导干部,法律法规和政策另有规定的,从其规定。第五条本条例第四条所列范围中选举和依法任免的党政领导职务,党组织推荐、提名人选的产生,适用本条例的规定,其选举和依法任免按照有关法律、章程和规定进行。
...中组部负责人就修订颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》答...
这次条例修订,认真贯彻党的十九大精神,充分吸收近年来的经验做法,着眼把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程和各方面,进一步充实完善分析研判和动议环节,优化调整民主推荐程序,明确严格执行民主集中制的有关要求,使党管干部原则得到更好坚持,将党的领导在干部工作中的把关定向作用进一步凸显出来。
重磅!事业单位领导人员选拔任用有新规
第二十一条选拔任用工作具体程序和要求,参照《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定,结合事业单位实际确定。第四章任期和任期目标责任第二十二条事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期制。每个任期一般为3至5年。领导人员在同一岗位连续任职一般不超过10年,工作特殊需要的,按照干部管理权限经批准后...