关于退休年龄的一些研究与有趣观察
韩国的男女法定退休年龄是60岁,但男女的实际退休年龄分别为71.2岁和67.9岁。日本也有这个情况,即法定退休年龄和实际退休年龄有数年的差异,男性实际退休年龄接近70岁。换言之,在这两个国家,尽管人们已经到了可以领取养老金的年纪,但依然选择继续工作:他们可能选择留在原单位(如果没有强制退休机制的话),也...
2025年起,两项新规将实施,关系到退休、养老保险新待遇,了解下
还有一项新规是关于退休年龄的,因为延迟退休政策将从2025年开始正式实施,其中男性和女性干部的退休年龄,将逐步变成63岁和58岁,女性工人的退休年龄将逐步变为55岁,具体来说,男性和女性干部,从2025年开始,每过4个月就延迟1个月退休,女性工人则是每过2个月就延迟1个月退休。这就意味着,从明年开始,有的人...
延迟退休方案预计年底出台 “70后”受影响最大
全球170个国家和地区中,男女法定退休年龄相同的共有111个,占65.3%;男女法定退休年龄不同的共有59个,占34.7%。资料显示,中国现行的退休年龄框架,早在上世纪50年代颁布《劳动保险条例》后就开始实施,当时中国的人均寿命还不足50岁。但是,随着中国社会经济的快速的发展,人均寿命早已突破76岁。这样看来,60多年前出...
理性看待渐进式延迟法定退休年龄改革
1978年印发的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》进一步规定,我国职工退休年龄是:男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。这是我国职工退休年龄的基本制度安排。伴随着经济社会的发展和人口、人才结构的变化,退休制度也在逐渐改革。1983年印发的《国务院关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知》规定,符合...
女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?
例如,根据福建省人社厅网站刊发的资料,国家规定的女工人退休年龄为50周岁、女干部为55周岁。实行劳动合同制和养老保险制度之后,国家和福建省有关文件又进一步明确,女干部退休前在工人岗位连续工作满5年的,按年满50周岁退休;女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的,按年满55周岁退休;女性城镇灵活就业人员、农民合同...
延迟法定退休年龄改革 20条小贴士为你解答
对领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的人员,领取失业保险金年限延长至法定退休年龄,在实施渐进式延迟法定退休年龄期间,由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费(www.e993.com)2024年11月10日。20.通过哪些渠道可以查询本人对应的法定退休年龄?可以通过线上查询服务渠道:(1)人力资源社会保障部网站;(2)国家社会保险公共服务平台;(3)...
正确把握延迟法定退休年龄改革的重要原则
“小步调整”,表明改革是渐进式的,不会一下子就晚退休好几年,而是每几个月延迟退休1个月,节奏相对平缓。“弹性实施”,表明改革不会强制规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休,在满足政策规定的条件下,职工既可以弹性延迟退休,也可以弹性提前退休。综合来看,这项改革充分考虑了各类人群、不同情况,既扎实...
延迟退休年龄对照表公布 快看你多少岁退休
“弹性提前退休”具体如何规定?根据改革办法,职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁这一原法定退休年龄。“比如,1968年9月出生的男职工,改革后的法定退休年龄为61周岁,该职工可以61周岁退休。如果达到最低缴费年限,最早可以自愿...
文字实录:全国人大常委会办公厅就延迟法定退休年龄改革有关情况...
决定正文共有5条,主要内容是:同步启动延迟男女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步延迟法定退休年龄;坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则;各级人民政府应当采取积极应对人口老龄化等相关措施;批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》,并明确国务院根据实际需要可以进行补充和细化;明确本决定施行时间...
覆盖65后至80后,延迟法定退休年龄时间对照表公布
张勇介绍,《决定》正文共有5条,主要内容是:同步启动延迟男女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步延迟法定退休年龄;坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则;各级人民政府应当采取积极应对人口老龄化等相关措施;批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》,并明确国务院根据实际需要可以进行补充和细化;明确...