央企女领导,女干部退出岗位和内退有何区别?重磅文件:年满57岁就...
根据一份中国XX《关于调整集团公司党组管理的女性领导人员退出现职领导岗位年龄的通知》,其中规定,“女性领导人员正职年满58周岁、副职年满57周岁退出现职领导岗位,转任非领导职务,从事专项工作”。但是该文件没有说明女性领导人员是否指集团二级干部,即相当于总部部门负责人、省公司正、副总经理级别人员、专业子公司班...
各类人员法定退休年龄规定(2024年新版)
1.《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的。2.劳动部关于印发《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干意见》的通知第75条:用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用...
国企下岗职工,退休年龄以什么为准?还需要提交预审材料吗?
在大部分地区,女性灵活就业人员的退休年龄都是为55岁的,少部分地区的女性灵活就业人员,在工作单位累计缴满10年的社保,是可以在50岁以女职工的身份办理退休的,比如山东、江苏等地的规定就是如此,那其它地区的女性灵活就业人员就只能在55岁办理退休了。简单来说,国企下岗职工的退休年龄是以退休身份为准的,在下岗之...
“我们追踪293个地市一把手晋升, 发现一个微妙误解”
受教育程度及毕业院校特征都影响着官员晋升,具有省级党政机关和跨领域任职经历的官员,晋升时间较短;(2)以往研究认为,具有理工科背景的官员更受青睐,有关“工程师治国”的观点也颇为流行,但本研究没有发现理工科专业背景对地市级官员的晋升产生有利影响,专业背景在其晋升中作用较为均衡;(3)职业经历...
【评论】“24岁任国企副总”遭质疑,破格提拔更需公开透明
贵州“24岁职校毕业生任国企副总”的消息近日引发网友广泛关注。据媒体报道,1999年出生的刘某某,毕业于陕西铁路工程职业技术学院,2020年毕业后入职中铁建工集团,2023年即已升任中铁建工集团贵州分公司副总经理。针对刘某某的“火箭式”升职,不少网友质疑,究竟是因为家庭背景还是工作能力特别优秀?
央企干部年轻化变味了:员工教领导上班?
年轻干部提拔“指标化、任务化、均值化”,比如硬性规定“班子成员80后比例不少于25%”“中层干部中必须要有90后”“基层干部90后比例不少于35%”等,追求“基层干部平均年龄不超过30岁”“明年公司干部平均年龄下降1.5岁”在年龄自然增长的前提下,为达目标只能选拨低龄干部而不顾其他,严重违背了四化方针的初衷,甚至出现...
...修改《公务员录用规定》!央企国企要带头整改年龄设限问题!
比如,我国《公务员录用规定》第十八条第二款规定,报考公务员的年龄为十八周岁以上,三十五周岁以下。受此影响,中央和地方事业单位录用标准也大多习惯沿用35周岁作为录用年龄上限,进而使得大部分央企、国企和民营企业也就习惯性地将35周岁作为基层岗位录用的标准。
机关正处级干部转岗国企发展有前途吗?主要看年龄
去年,本地的发改委主任因为年龄偏大,超过55岁过了厅级干部的提名年限,调任本地一家国企担任总经理,年薪40-50万之间,是其在岗17万的两到三倍。拿钱多,事又少,让他很是满意,在多个场合公开表示早知道在国企这么舒服,以前早来了。很多人担心机关在职领导到国企担任领导,以后国企不行会吃亏,其实这是杞人忧天。
女干部谋为晋升篡改年龄攀附领导 人后放纵糜烂不检点
一份包含“人前攀附领导、巴结奉迎不知耻,人后穷奢极侈、放纵糜烂不检点”等语句总计853个字的双开通报,曾将广东中山市原副处级女干部、博爱医院原院长王莹推向了舆论的风口浪尖,通报的主体——中山市纪委监委也一度受到关注。澎湃新闻11月10日注意到,中山市纪委监委最新两则通报延续了以往的特点:严厉、能详则详...
国企董事长篡改年龄满足选聘资格,改小8岁“60后”变“70后”
两次提供虚假信息修改年龄,他使自己整整小了8岁2020年12月,万本太被开除党籍,通报指其“长期对组织隐瞒真实年龄”。记者从中央纪委国家监委驻生态环境部纪检监察组了解到,万本太实际出生时间是1954年2月,为在职务晋升中获得年龄优势,长期将出生日期填报为1955年2月。在历次干部提任及退休等重要节点,万本太一直隐瞒...