山东省城乡养老保险制度衔接经办规程『2024年12月5日起施行』

第十五条本规程从2024年12月15日起施行。第十六条本规程由省人力资源社会保障厅负责解释,我省已有规定与本规程不一致的,按本规程执行。国家出台新规定的,从其规定。温馨提示:转载请注明来源于微信公众号“劳动法专业律师”。-劳动法专业律师-一个专注于劳动用工领域的微信公众号,只分享有价值的劳动用工...

《华东政法大学学报》2024年第6期要目

根据“必需模型”服务提供者与拒绝交易对象之间的关系不同,拒绝提供“必需模型”行为可能构成拒绝交易、差别待遇或自我优待,从而避免了适用《反垄断法》第22条时须满足“支配地位之结构要件+消极不作为之行为要件+反竞争效果之效果要件”三重标准的复杂性与不可操作性。关键词:通用人工智能;基础模型;必需设施;反垄断...

法国公司帮学生付学费、还发工资,怎么会“天上掉馅饼”?

以2024年法定每月最低工资约1,766.92欧元(税前)为例,16岁学徒的最高月薪约为971欧元(人民币约7500元),而21岁以上的学徒则可获得约1378欧元(人民币约10600元)的月薪。图为相应年龄和年级的学徒对应得月薪,从477欧元到1766欧元不等(图源:cfa-sciences.fr)三、当“学徒”容易吗?得有超强时间管理能力在法国...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

对怀孕7个月以上、哺乳未满1周岁婴儿的女性,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。职工在婚假、产假、护理假、育儿假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。对不落实相关优待规定的单位和企业,由市级人社部门按照规定责令整改或处罚。2.完善生育保险制度参加城乡居民基本医疗保险的孕产妇住院生育医疗费用...

2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...

一、08年之后经济补偿金计算的“双封顶”并非所有经济补偿金支付情形均不得超过十二个月只有满足:劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时,实施“双封顶”即支付标准按照当地上年度职工月平均工资的三倍,支付年限最高不超过十二年。依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...

2024年,这些劳动法、社保新政正式执行!

《意见》对特殊群体的工伤保险参保、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇及支付等问题都有详细的规定(www.e993.com)2024年11月3日。四、浙江:《浙江省人力资源社会保障领域行政处罚裁量基准(2023版)》正式生效。2024年1月1日起,由浙江省人社厅发布的《浙江省人力资源社会保障领域行政处罚裁量基准(2023版)》正式生效。

最新!2024年天津工资指导线发布!政策问答

答:2024年全市企业工资指导线由基准线和下线构成,分别为6.5%和3%。五、企业工资指导线是否具有强制力?答:根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,企业作为市场主体,根据生产经营特点和经济效益,依法自主确定职工工资水平。企业工资指导线为参考数据,不具有强制力。来源:天津市人力资源和社会保障局免...

重庆自考本科法学专业计划(2024年版)

1405557物权法51503509劳动法与社会保障法61614850法学(本科)毕业论文不计学分总学分70五、主要课程说明1.国际法国际法课程是本专业的专业课程。本课程主要讲授国际公法的基本理论,国际条约,国际组织,外交关系,国际法律责任和国际争端解决等内容。通过本课程学习,使考生初步掌握国际法的基本理论及相关法律制度,...

2024年云南公务员录用考试《行测》笔试真题(网友回忆版)

C.兰某处于孕期,按照劳动法的规定,公司不得解聘D.公司违法解除与兰某的劳动关系,应当双倍支付经济补偿金10.胡女士在甲公司APP上看到乙酒店某型客房贵宾优惠价为2889元后付款,次日却发现该房型当晚的实际挂牌价仅1377元。胡女士认为其作为贵宾客户却支付了高于实际价格的费用,遂将甲公司起诉至法院。关于此案,...

解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)|2024修订

一、08年之后经济补偿金计算的“双封顶”并非所有经济补偿金支付情形均不得超过十二个月只有满足:劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时,实施“双封顶”即支付标准按照当地上年度职工月平均工资的三倍,支付年限最高不超过十二年。依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...