靠“挖墙脚”月入600万,大厂猎头躺赚的好日子,一去不返?

猎头公司的主营业务收入，主要源自向甲方企业收取的服务佣金，该佣金标准普遍设定为候选人年度总薪资（基于月薪乘以12个月计算）的20%至25%之间。若某成功推荐的候选人月薪高达3万元人民币，那么猎头公司依据此标准计算出的佣金即为候选人年薪（3万*12个月）的25%，即9万元人民币。然而，市场现状却是“僧多粥少”...

大厂“无痛裁员”新套路:领导暗中推荐,猎头上门挖人

猎头的收入,靠给企业配对所需人才获得提成。当猎头近10年的兰海君,总结了这十年来的猎头发展史。2012年到2016年,兰海君的前辈和他说,这是猎头捡钱的阶段,当时客户不缺钱,缺人,各个行业都找猎头摇人。2016年到2019年,算法的世界爆发,一大批新公司出现。当时市场职位多,给钱爽快,薪资也是双倍,腾讯、阿里会...

帮人找工作的猎头,开始给自己找工作了

据「后浪研究所」调研显示，仅有不到5%的猎头认为去年成单比较容易，近8成猎头都认为，比起往年，去年成单的难度大大增加。不止成单的难度在增加，成单量也有了明显的下滑趋势——64%的猎头表示自己去年的成单量减少了。这对于靠成单来拿佣金和提成的猎头来说影响极大，毕竟这与他们的收入是直接挂钩的。近两年...

国内猎头公司收费标准|山东猎头公司如何收费

市面上有很多收费不一的猎头公司,国内排名前十的猎头公司,费率一般是候选人岗位综合年薪的20%-25%,具体的岗位收费情况需要根据实际难度评估.小贴示:综合年薪=基本工资×12(也就是我们常说的14薪或者18薪)+提成+年终奖+奖金+其他补贴猎头招个人多少钱?候选人综合年薪*费率3.最低收费标准为了...

赚不到钱的大厂猎头,集体撤退

不止成单的难度在增加,成单量也有了明显的下滑趋势——64%的猎头表示自己去年的成单量减少了。这对于靠成单来拿佣金和提成的猎头来说影响极大,毕竟这与他们的收入是直接挂钩的。近两年猎头最大的业务难题就是「企业岗位需求减少」,遇到这一问题的猎头占比超过70%,其次则是「企业对候选人的要求增加」和「企业...

国内猎头公司收费标准|山东猎头公司如何收费|潍坊猎头公司排名

2.费率市面上有很多收费不一的猎头公司,国内排名前十的猎头公司,费率一般是候选人岗位综合年薪的20%-25%,具体的岗位收费情况需要根据实际难度评估.亿猎猎头小贴示:综合年薪=基本工资×12(也就是我们常说的14薪或者18薪)+提成+年终奖+奖金+其他补贴猎头招个人多少钱?候选人综合年薪*费率...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

在某猎头公司工作的Marco(化名)表示,他确实发现有部分企业频繁在试用期转正前辞退员工。“这有点像‘薅羊毛’,实际上是企业为了节省成本,因为试用期员工很多五险一金都是按最低标准交的,工资也不是100%发放,转正对企业‘不划算’,还不如再招个新人;且解雇一个试用期员工成本不高,不给赔偿的企业也是有的。”...

金融猎头揭中小券商如何“挖角” 分析师派点提成可高达50%

《每日经济新闻》记者在采访中发现,中小券商之所以屡屡挖角得手,确实如上述猎头所说,在对研究员的内部激励上,中小券商相对大型券商更为灵活。如有的中小券商可以给到优秀卖方分析师高达40%~50%的派点提成比例,而有的中型券商可以直接将私募客户的财务顾问费打派点给分析师,这就可以对分析师更好地服务客户形成激励。

青岛猎头150万年薪帮企业挖角 成功能拿30%提成

岛城猎头公司每天打数百个电话“挖”一个精英能赚30%提成又到一年跳槽季,这可忙坏了猎头公司。昨天,记者从我市多家猎头公司了解到,正月十五之后将迎来企业招聘高端人才的高峰,也将迎来最忙碌的跳槽季,为了备战跳槽季,猎头公司们已经开始忙碌起来:一天打数百个电话;分门别类寻找专门人才;寻觅公司一对一服务,提...

猎头的最终归宿都是创业单干吗?

一般而言,猎头一单的提成是入选人的基础年薪的20%左右,股票、福利和奖金不包含在内。然后这个20%的提成是给公司的,猎头需要再从中抽取10—15%左右。假如一位人选的基础年薪是60万,被推荐成功后,猎头公司可获得12万抽成,猎头个人最多能拿到1.2—2.4万,这还是在没扣税的情况下。