中共中央 国务院提出:促进劳动报酬合理增长。国企会涨工资吗?

有的人辛辛苦苦工作了十年八年，结果发现刚工作那会儿收入4千，现在一降薪，到手竟然只有3千。甚至还不如十年前。九斤老太说“一代不如一代”，还真没说错。降薪是大部分央国企员工不得不接受的现实。———至于说涨薪，也还是有涨的。朋友供职的大型国企，3年绩效连续不低于C，第四年职级可以上调一级，...

这就是国企的含金量吗?一次奖励19万,顶我一年的工资了

在脉脉上看到一位大佬晒自己的奖金到账了,奖金收入19万,一下子把我们普通人一年的工资赚到手了不由得感叹,这就是国企的含金量吗?又是羡慕别人工作的一天看到评论区还有很多人在晒自己的工资收入的,到底还有多少工作是我不知道的啊!原本以为字节跳动14万月薪已经很顶了,直到看到英伟达员工的纳税记录,原来真的...

在国企你们收入是多少?网友晒收入贫富差距过大

紧接着，一条更加触目惊心的留言映入眼帘。一位国企老员工透露，他的年薪竟然只有四到五万元。这个数字让小李彻底震惊了，他喃喃自语道：“这简直比我刚毕业时的工资还要低啊！”他开始意识到，国企内部的薪资差异，远比他想象的要复杂得多。面对如此悬殊的薪资差距，小李开始深入思考其背后的原因。他翻阅着网友们的...

重庆32家国企负责人晒工资条,年薪最高的是→

其次是重庆银行股份有限公司原党委书记、原董事长林军,其2022年度应付薪酬为79.06万元。任期激励收入最高的是重庆机电控股(集团)公司党委副书记、总经理黄勇,他从2004年11月在机电控股任职至今,2016年1月到2020年12月的任期激励收入92.13万元。国有企业薪酬制度改革是国企改革的重要内容,公开国企高管薪酬,是完善重大...

央企董事长2023年“工资条”公开:13家国企董事长薪酬超400万元...

需要指出的是,个别国企2023年在职董事长薪酬涨幅较高达1000%,从财报来看是2022年薪酬金额较低所致。完善央国企负责人薪酬制度日前,人力资源社会保障部举行2024年一季度新闻发布会上表示,企业工资宏观指导调控不断改进。指导地方合理调整最低工资标准。继续推进中央企业负责人薪酬制度和国有企业工资决定机制改革。

五险一金:工资到底有多少?

还有涨薪次数,一般的公司呢一年会涨1次到2次(www.e993.com)2024年11月18日。如果你发现这个公司一年可以调整2次到3次,那这家公司是神仙公司啊,而涨薪的幅度的话,大部分公司都是在0到3%之间。所以你到时候最好选择每年薪资涨幅在3%以上的公司,未来的升值和工资加成的空间会更大一些。

中国铁建员工自爆年终奖+工资,网友说:特大型央国企,不过如此

中国铁建集团的工资涨幅如何?中国铁建集团员工原话:一年调薪资一次看表现一次500,公司的薪酬体系不太完善,而且有弊端,对于普通的硕士来说毫无吸引力,而且铁建重工吹牛的歪风邪气很严重,不实事求是中国铁建集团的年终奖有多少?中国铁建集团员工原话:有年终奖金,普通员工一般是3个月,部长级以上年底需要绩效考核,与业绩...

国企工资待遇TOP10!榜首人人渴望进入!

薪资待遇包含基本工资、绩效奖金、年终奖,本科生转正后年薪在8-13万,一线城市可达到15万,研究生薪资在15-20万。工资待遇比公务员好!国家电网2024年招聘啦!2024年国家电网全国招聘16543人,落实编制,解决户口。回复:国企招聘,获取岗位表、进行网上报名三、中国石油...

首钢集团员工自爆工资收入明细,网友说:不过如此,挺低的

北京首钢员工原话2:公司一般2年左右涨一次工资,涨幅几百块,薪酬绩效是大头,和公司的经营状况有关系,时高时低不固定首钢的晋升机会如何?首钢京唐员工原话1:有管理岗,也有技术岗,一直搞技术也可以晋升,但是名额有限,很少人会拿到这个,而且还要与领导搞好关系,毕竟是国企,有关系可以进入领导序列。如果进入领导序列,收...

中铁四局员工自爆工资收入明细,网友说:破防了,基建狂魔真猛啊

中铁四局员工原话:一年涨一次工资,涨幅相对百分之5到百分之10左右,一般跟随职称涨工资,基本工资相对固定。公司薪酬体系完善中铁四局员工原话:领导经常涨工资,普通员工很难涨工资,薪酬制度很不完善没有有效的监督制约制度,基本没有涨过,领导人员两年涨了两次。