外国企业裁员,裁员的补偿标准无法拒绝,大连思科裁员也是如此
外国企业在中国裁员,裁员的补偿标准无法拒绝,大连思科裁员也是如此。大连思科,成立于2012年,美国企业,主营是信息技术,9月19日,正式宣布裁员,思科蓝牌员工裁员人数约300人,赔偿的方式两种可供选择,第一是直接走人,N+7赔偿;第二是延迟两个月,可以再上两个月班,但是赔偿是N+5。补偿标准高于劳动法,人事HR不需要...
传苏州佳能裁员上千人赔偿N+12或2N+12 公司回应
有报道称,2022年佳能珠海中国关厂裁员的赔偿金就特别高。给出的补偿方案中,包括经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金等五大部分,被称为“良心企业”。当时有员工透露,厂子决定关停前,他的月工资是7千元到1万元,裁员拿到约25万元的补偿,他有个同事在这边工作30年,最终拿到150余万元的补...
网传佳能苏州裁员赔N加12或2N加12,赔偿方案刷新外企纪录
2022年,佳能珠海工厂关闭时的裁员赔偿方案就曾引发广泛讨论。当时的赔偿方案涵盖了经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金等五大部分,充分展现了企业的责任感和社会担当。有员工表示,尽管关停前月工资在7000至10000元之间,但最终获得的约25万元补偿金远超预期。更有工作30年的老员工获得了超过...
苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12?刷新外企裁员天花板!员工开心离职...
按照刘洋的说法,满足条件的工作10年的员工,基本工资一般也不低于8000块,计算下来最低能拿到13.6万赔偿。不过,对于具体的补偿方案,或许并不统一。另一位佳能苏州工作人员表示,无论N+12还是N+7的说法,都不完全准确,公司有一套计算标准,每个人可能都不同。凤凰网《风暴眼》以求职者的身份,咨询一位长期为佳能苏州...
【#网传佳能苏州裁员赔偿2N+12# 或是N+12,被称为国内顶级赔偿...
据悉在22年佳能珠海裁员给出的补偿方案中,包括经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金等五大部分,被称为良心企业。当时有员工透露,厂子决定关停前,他的月工资是7千元到1万元,如今拿到约25万元的补偿,他有个同事在这边工作30年,最终拿到150余万元的补偿。
曝苏州佳能新一批裁员,回应:赔偿N+12或2N+12消息是假的
三言科技8月1日消息,近日,有网友爆料苏州佳能开始新一批裁员,由于市场收缩裁员规模涉及上千人,而赔偿刷新了外企裁员的天花板——无固定合同期限n+12或是2n+12(www.e993.com)2024年9月21日。随后网友称,这是国内顶级赔偿,没有之一。对…
佳能再就业,裁员赔偿方案曝光
。另据快科技消息,2022年,佳能珠海中国关厂裁员就曾因高赔偿金而广受关注。当时给出的补偿方案包括经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金等五大部分。曾有员工透露,在工厂决定关停前,自己月工资为7000-10000元,最后拿到了约25万元的补偿,更有工作30年的员工拿到150万元的补偿。
国内裁员补偿天花板?佳能苏州被曝裁员赔偿 N+12/2N+12
而在2022年,佳能珠海中国关厂裁员就已经因为高赔偿金而广受关注。当时给出的补偿方案包括经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金等五大部分。曾有员工透露,在工厂决定关停前,自己月工资为7000-10000元,最后拿到了约25万元的补偿,更有工作30年的员工拿到150万元的补偿。
某企业裁员,国内顶级赔偿!
据悉22年佳能珠海中国关厂裁员的赔偿金就特别高。给出的补偿方案中,包括经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金等五大部分,被称为良心企业。当时有员工透露,厂子决定关停前,他的月工资是7千元到1万元,如今拿到约25万元的补偿,他有个同事在这边工作30年,最终拿到150余万元的补偿。
曝佳能苏州裁员赔偿2N+12/N+12:被称国内顶级赔偿 裁员天花板
根据署名为佳能珠海有限公司的《关于协商一致解除劳动合同优待方案的公告》,给出的补偿方案中,包括经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金等五大部分。彼时,有媒体报道称,一位前珠海佳能员工在工厂决定关停前,他的月工资是7千元到1万元,关厂后拿到约25万元的补偿,他有个同事在这边工作30...