减了那么多税,你感受到没?

“工薪阶层消费就是量入为出。”常州五洋纺机公司的管理人员程凌告诉记者,他平均每个月的到手收入7000多元,新个税政策实施后,每个月大致少缴200多元。“比如以前一个月带孩子出去吃一次饭,现在可以出去两次。这都是真金白银,一年多出两三千,还是挺实惠的。”程凌说。“10月份发工资的时候,本来我的绩效比前一个...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

甲公司2022年实际计入管理费用的职工薪酬100万,计入销售费用的职工薪酬200万,那么我直接填写即可。关键一张表就是职工薪酬支出及纳税调整明细表,这张表为什么出现?如果税法没有特殊规定,税法都认可你这部分费用,那么汇算也就不需要做任何处理,直接如实把职工薪酬相关信息填写到申报表就完事了。也就没有什么纳税调整事...

1 个小动作,工资多拿点

咱们每月到手的工资是税后工资,正常情况下,是扣完五险一金,再减去五千块的个税免征额,剩下的部分交完个人所得税的结果。现在国家为了减轻大家的纳税负担,给了7项实实在在的「福利」,只要符合要求就能少交点税、多拿点钱。操作方法比较简单,咱们下载「个人所得税APP」,在首页找到「常用业务」中的「专项附加扣...

员工出勤统计及加班工资计算方法

假如小张的工资是一个月4000块,那么他的日薪等于4000÷21.75=184元/天,时薪=184÷8=23块/小时3月份也没有法定假日,所以这个也不用考虑,所以,小张三月份的工资等于22x184+24x1.5x23+30x2x23=7844元6256元,比4000元多了2256元,实际上就是加班费。然后如果有奖金的话,把奖金加上去,需要扣税的把个税扣掉,...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

(1)多列工资薪金支出比如,企业伪造了工资发放明细表虚列成本以及工资薪金的核算范围不正确等(2)少申报工资薪金收入主要有以下情形:a.员工发放了工资,但未申报个税,或者按照较低的收入申报个税b.企业多数员工的工资薪金收入常年处于5000元以下,其他收入通过报销形式发放...

Excel智能工资表制作:自动核算工龄、考勤和社保

十一、个税统计根据现在个税政策,员工应税工资(应发工资-五险一金)超过5000部分需要按照不同税率进行缴存(www.e993.com)2024年11月8日。定位到M5单元格输入公式“=ROUND(MAX((K5-L5-5000)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0),2)”,下拉可以完成数据的计算。

严查!2023年,这样发工资= 偷税!

检查发现账列外勤人员发放的工资其中有1,211,400.00元无签字记录、转账凭证或收据有效发放依据。对于无有效发放依据的工资属多列工资1,211,400.00元,应补缴企业所得税302,850.00元。3.存在自然人股东借款长期不还未代扣个税。4.公司年终存在向自然人股东分红未代扣个税现象。

事关收入!月底截止!可再添一项扣除!

个人所得税专项附加扣除项目包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人、婴幼儿照护七项。内容来源:个税APP不知道每个月到底交了多少税?对到手的工资有疑问?“随申办市民云”APP个人纳税查询服务可查询个人纳税记录

...纳税|税额|增值税|企业所得税|国家税务总局|最低工资标准_网易...

通过个人所得税申报系统查询,你单位2018年11月、12月仅代扣代缴了征收项目为“工资薪金所得”的个人所得税34271.14元,没有劳务报酬所得方面的代扣代缴个人所得税;2019年-2020年个人所得税申报系统中仅有《综合所得个人所得税预扣预缴申报》记录,扣缴人数仅为1人。

咦,俩月工资一样多,为啥扣税不一样?

简要说,就是每月根据累计收入计算应纳税额,再减去上月累计预扣预缴的税,就是本月要预扣预缴的税。有点绕是不是,赶紧上例子——假如你——2019年每月应发工资都是30000元每月基本减除费用5000元“三险一金”等专项扣除为4500元享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元...