三星电子工会员工否决临时工资协议

据悉,在全国三星电子工会(NationalSamsungElectronicsUnion)的2.2万多名投票者中,58.6%的人投了反对票。该协议于上周达成,此前工会在7月份举行了为期一个月的罢工。三星电子和工会之间的工资谈判于1月份开始。全国三星电子工会代表约3.6万名工人,约占该公司员工总数的30%。被否决的协议包括加薪5.1%和其他奖金。

三星员工拒绝涨薪5.1%!

11月22日消息,据韩媒报道,三星员工工会投票拒绝了涨薪5.1%的协议!据报道,全国三星电子工会(NSEL)的2.2万多名投票者中,58.6%的人投了反对票。该协议于上周达成,此前工会在7月份举行了为期一个月的罢工。三星电子和工会之间的工资谈判于1月份开始。工会代表约3.6万名工人,约占该公司员工总数的30%。被否决的...

任正非:要舍得给员工工资,曹德旺:工资不能打破行业规则

华为对人才的渴望，在他们的薪资制度上展现得十分明显。他们分了十个基础工资等级，从十三级到二十三级，每个等级里还有A、B、C三档的小差别，每档大概差4000到5000元。要想税前年薪过百万，那得达到十八级B等左右。而华为里这样高薪的人，有一万多呢。华为对新加入的人才特别大方。从2019年起，他们就搞了个“天...

三星电子(SSNLF.US)与韩国主要工会达成初步工资协议

智通财经APP获悉,三星电子(SSNLF.US)周四表示,该公司已与韩国主要工会就加薪5.1%达成初步协议。该公司表示,工会成员将对该协议进行投票,该协议包括从周四开始为期一周的更多假期和可用于购买三星电子产品和其他福利的积分。三星电子全国工会也在其YouTube频道上发表了初步协议。据了解,该工会有36500名成员,约占三...

三星电子与工会达成5.1%加薪协议,进一步推动员工福利提升

近日,三星电子(SSNLF.US)与韩国主要工会成功达成了初步工资协议,决定将员工工资提升5.1%。这一消息的发布,为三星电子的员工们带来了新的希望,尤其是经历过7月份罢工的背景下,尽管此次罢工并未对公司的生产造成明显影响,工会约36500名成员的数据亦反映出其在员工总数中的重要性。

三星印度工人:要求每周工作35小时,职位世袭

9月初,三星电子位于印度泰米尔纳德邦金奈的工厂工会成员发起罢工,要求改善待遇和工作条件(www.e993.com)2024年11月25日。罢工于9月9日开始,2000名工人中约有800人拒绝工作。到9月17日,工人们举行了抗议活动,要求增加工资和其他福利。工人们最近在印度工会中心(CITU)的领导下成立了一个工会,他们提出了多项要求,包括每周工作35小时、员工死亡时的...

网友:厉害呀!东莞一家大厂停工,提前放假4个月让员工回去过年

3、根据2024年10月-2025年2月公司重组、项目谈、资金筹措、生产恢复等情况,公司提前通知职工结束停工复工复产的,停工放假期间的工资按东莞合同1900元/月\深圳合同2360元/月的基数按工作日计算,回厂上班期间的工资按放假前原工资标准、实际出勤工时计算。

历时一个多月,三星印度工厂工人结束罢工

三星印度表示,该公司对CITU决定结束罢工表示欢迎。该工厂雇用了约1800名正式员工,生产冰箱、电视机和洗衣机。三星印度还表示,该公司不会对参与罢工的工人采取行动。自9月9日以来,超过1000名三星印度工人在泰米尔纳德邦金奈市附近的工厂附近举行抗议活动,要求提高工资并承认其工会。该工厂对三星至关重要...

印度三星工人闹罢工,要求收入翻倍,职位世袭,最终结局如何?

事实上,三星印度工厂的工资水平在当地并不算低。据资料显示,工厂工人的月薪大约为2.5万卢比,折合人民币约2094元,这个数额已经是同地区其他企业工人工资的1.8倍。然而,工人们显然并不满足,他们要求每月工资上涨到6.1万卢比,约合人民币5129元,几乎是当前薪水的两倍。

三星印度员工发起罢工,要求职位世袭!

据悉，三星这家工厂的员工平均月薪在2.5万印度卢比，约合2088元人民币。有超过1000多人参与了罢工，他们的诉求包括，他们主要有三大诉求：一是，每周工作5天，每天工作7小时。现在，三星印度是每天8小时，每周工作六天。这一下子，印度工人是想直接跳出亚洲，赶超欧洲了。即便是欧洲，也做不到每周35小时工作制啊。...