个税,降了!直接影响到手工资

对于这些人而言,假如有两个孩子,“一老一小”扣除标准每月提高1000元,最高能比之前多享受每月3000元个税扣除额,一年则是36000元。如果该人适用最高的45%个税边际税率,那么,理论上可享受1.62万元个税减税额。当然,如果有更多的孩子,可以享受更高的扣除额度,到手收入会更高。不过,赡养岳父母或公公婆婆是不能享受...

月入8000元,到手能有多少钱?

在上海工作,8000元的工资扣除“四险一金”后的工资,超过了个税起征点,超过的部分需按3%的税率缴纳个税,共(6600-5000)×3%=48元。最后,你每个月实际到手工资为8000-840-560-48=6552元。但是,如果你是独生子女,租房,且有年过60岁的父母要赡养,那么填报专项附加扣除后,可分别享受到1500元和3000元的租房和赡养...

个税计算方法变了?2022年起正式实施,快算算你的工资少了多少

目前来讲我国的个税免征金额是5000元,也就是说工资、薪资低于5000元的群体不需要向国家缴纳个人税费,也就没有税费压力,国家也是对于这一群体减少了他们的生活压力。工作者不超过36000的部分收入,预扣税率为最低的3%;工作者的薪资超过了36000但不超过144000的部分收入,预扣税率则为10%;工作者的薪资超过了144000(包...

个税专项扣除,“按月扣除”和“年度一次性扣除”的区别(一)

“比如,每个月的工资是8000元,但是有赡养老人和子女教育的专项扣除,那就可以扣除3000元左右的额度。”“按月扣除的好处是比较稳定,每个月都清楚自己需要缴纳多少个税,心里也比较有底。”

本月,你的工资或将多两笔钱!

根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人单位依法支付工资即可,同时单位可以根据自身情况决定是否在节假日给员工发放过节福利。过节费需要扣个税吗?《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。

注意!下个月,你的工资或将多两笔钱!

国家法律不干涉过节费发放,完全由用人单位自己决定是否发放(www.e993.com)2024年11月14日。根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人单位依法支付工资即可,同时单位可以根据自身情况决定是否在节假日给员工发放过节福利。//过节费需要扣个税吗?《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的...

2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!

在7级超额累进的税率结构下，选择不同的计税方式，可能会让对应的税率和需要缴纳的个税税款很大差别。有时候，简单一个选择，就会让到手工资立马多几千：比如，还是小明，2023年取得扣除三险一金的综合所得收入7.2万，专项附加扣除1.2万，年终奖4.8万。对于年终奖：1、如果小明选择并入综合所得，需要缴纳的个税=...

个税,这是最新最全的税率表!

定额扣除定额扣除扣除标准2000元/月/每个子女扣除主体父母（法定监护人）选择各扣除50%父母（法定监护人）选择一方全额扣除注意事项1.子女在境内学校或境外学校接受教育，在公办学校或民办学校接受教育均可享受。2.子女已经不再接受全日制学历教育的不可以填报子女教育专项附加扣除。3.具体扣除方式在一个...

近期,您的工资可能多一笔收入

国家法律不干涉过节费发放,完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人单位依法支付工资即可,同时单位可以根据自身情况决定是否在节假日给员工发放过节福利。2.过节费需要扣个税吗?《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的...

个税汇算,为啥有人退税、有人补税?一下说清楚!

此前,年终奖(全年一次性奖金)可以由纳税人自主选择是否并入工资一并计税。因此,很多单位为了不影响个人充分地享受政策,很多单位就在发奖金的时候统一采用单独申报。奖金单独申报的时候,是不能有任何扣除的,且速算扣除数是除以12的,因此极有可能会造成多交税金。