生育津贴不是企业想动就动的“奶酪”
《女职工劳动保护特别规定》第八条明确规定:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。”生育津贴是对女职工产假期间的工资性补偿,单位没有权力克扣半分。一些用人单位或是对政策理解有误,或是故意克扣、截留生育津贴,不论是哪种原因,对于生育津贴...
江苏调整2022年度社保缴费基数:上限21821元下限4250元
江苏明确2022年1月1日至12月31日,全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行,缴费工资基数上限暂按21821元执行;职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行,具体执行时间由各设区市确定。
江苏省平均工资出炉!
江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为125102元其中在岗职工年平均工资为127620元城镇私营单位就业人员年平均工资为75088元2023年城镇单位分行业门类就业人员年平均工资附注:1.指标解释(1)单位就业人员:指在本单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员。(2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》(详...
江苏平均工资公布!你达标了吗?
江苏城镇非私营单位就业人员平均工资为121724元城镇私营单位就业人员平均工资为71835元近年来全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长态势 根据国家统计局发布的数据,2022年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元,比上年增加7192元,名义增长6.7%,增速比上年回落3个百分点,...
江苏企退补发时间和补发对象是什么?享受补发的人员能补多少钱?
自2023年8月起,该退休职工基本养老金每月计发的金额为6270元,对应补发2023年3月至7月待遇差额,合计约为:270×5=1350元。最后,关于企业退休职工过渡性养老金的补发,经核实查证全国各地区企业职工基本养老保险制度,现行只有广东省针对企业退休职工过渡性养老金待遇进行了完善。根据粤府函〔2021〕294号文件规定,...
江苏省1月起调整丧葬费抚恤金标准,工龄32年企退人员可领多少?
现在已知,江苏2023年城镇居民人均可支配收入为63211元,对应的月人均可支配收入为63211元/12=5268元,那么丧葬费就是5268*2=10536元,而抚恤金的话,工龄在32年,发放月数为24个月,那么就可以发放5268*24=126432元(www.e993.com)2024年9月8日。当然,这里还要看这位退休人员领取了多少年的养老金,如果他领取了6年养老金去世,那么抚恤金就发...
2023年9月,在江苏省社保开始缴费15年,退休养老金能领多少?
江苏省2023年计算养老金使用的不是社会平均工资,而是由人社部门公布的养老金计发基数。2022年江苏省的养老金计发基数为8309元,今年预计会增长4%左右。一般来说,社会平均工资增长率要比养老金计发基数快一些,最终会全部统一到全口径城镇单位就业人员社会平均工资。
江苏公布2023年平均工资数据:非私营单位员工年薪超12万元
江苏公布2023年平均工资数据:非私营单位员工年薪超12万元6月26日,新华日报·交汇点记者从江苏省统计局获悉2023年江苏省城镇单位就业人员年平均工资情况。具体来看,2023年江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为125102元,其中在岗职工年平均工资为127620元。(李晞)分行业门类的就业人员年平均工资详见下表:...
最新!江苏平均工资出炉!
2023年江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为125102元其中在岗职工年平均工资为127620元城镇私营单位就业人员年平均工资为75088元2023年城镇单位分行业门类就业人员年平均工资附注:1.指标解释(1)单位就业人员:指在本单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员。
2023年江苏平均工资公布!
公布了2023年江苏省城镇单位就业人员年平均工资情况来看看各行业的工资水平吧2023年江苏省城镇单位就业人员年平均工资情况2023年,江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为125102元,其中,在岗职工年平均工资为127620元;城镇私营单位就业人员年平均工资为75088元。分行业门类的城镇单位就业人员年平均工资详见下表...