零容忍!企业为逃保障金 ,违法犯罪挂靠残疾人证 。
若用工企业给残疾人1720元工资,但有920元需退还到用工企业,有500元需交给人力资源公司留到自己手上的仅有300元。这就叫挂靠。这些公司不仅每个月会给残疾人分发工资,还会像正式员工那样为其缴纳社保。明面上这些残疾人就是该公司所招聘的员工,实际上却没有安排实际工作。在公司与残疾人签署劳务合的...
用人单位请抓紧申报 成都残疾人按比例就业联网认证时间过半
●在职残疾人在就业年龄段内(女性职工:16-50岁;女性管理岗或专业技术岗16-55岁;男性:16-60岁);●用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议);●为在职残疾职工实际支付的工资不低于当地最低工资标准;●为在职残疾职工足额缴纳社会保险费的。5.安排...
试用期工资、社保、劳动合同怎么办?残疾人朋友看过来!
用人单位支付给劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准3试用期的社保怎么缴?《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记...
9月申报方式大改,纳税期限调整!税局正式通知!
残保金年应缴纳额=(上年度用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年度用人单位在职职工年平均工资*征收比例。(具体以残联每年规定为准)2、残保金账务处理(1)计提残疾人就业保障金借:管理费用贷:应交税费—应交残疾人就业保障金/其他应付款-残保金注:财政部会计司明确,...
双赢!企业聘用残疾人好处这么多!
对安置残疾人的单位、个体工商户(以下称纳税人)实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数,限额即征即退增值税。每月可退还的增值税具体限额,由县级以上税务机关根据纳税人所在区县(含县级市、旗)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市)人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。
利用残疾人骗取税收优惠被抓
二是工资金额不符(www.e993.com)2024年9月22日。申报信息中显示,企业向残疾人职工发放的工资额均为2200元,但这张表格中的工资平均只有1300元。如果这张表格中的信息是真实的,那么该企业不仅在残疾人用工人数方面达不到享受优惠政策的条件,而且由于实发工资数额低于当地1600元的平均工资标准,也不符合享受政策条件。
2024年8月税收相关热点问答
24、单位收到短信需要申报残疾人就业保障金,上年在职职工人数如何计算?根据《江苏省财政厅江苏省地方税务局江苏省残疾人联合会关于印发江苏省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知》(苏财综〔2017〕2号)第八条规定,用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务...
2024年残疾人就业保障金审核征收工作通告
用人单位每月支付给残疾人的工资必须达到当地月最低工资标准。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。个税、社保、医保、公积金个人扣缴部分应计入。(六)工伤问题1.根据《工伤保险条例》规定,由社保部门发放的工伤补助金不计入工资总额,不予认定。
信阳市残疾人联合会国家税务总局信阳市税务局关于2024年信阳市...
残保金征收标准上限,按照当地社会平均工资的2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。(六)按比例安排残疾人就业形式用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,各级残联所属的残疾人就业服务机构在审核时要相应计入并加强动态监控。派遣单位...
湖南社保缴费基准值这样调 下限为4027元/月
以残疾人王某为例,2024年全年综合所得及经营所得合计应纳个人所得税为20000元,按减征80%计算,减税额为16000元,未达到《通知》规定的24000元限额,王某2024年度可享受个人所得税减免金额16000元。需要注意的是,“综合所得”包括工资、薪金所得(含单独计税的综合所得),劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得等...