...女子工资6000病假半个月被扣4500 律师:病假工资不能低于最低...

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。此外，各省市也有当地的具体标准。该请病假的时间不足一个月，可以主张病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天（月计薪天数），当月其余正常上班的工资，应当正常发放。闪电新闻记者张微报道...

2024年起,病假工资标准有了统一规定!

如果劳动者连续病休在6个月以内,且劳动者的本企业工龄满8年的,病假工资按本人工资的100%发放。劳部发〔1995〕309号第五十九条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80...

最低工资标准调整表(2024年4月)

1、上海，依然全中国最低工资标准最高的城市。从19年开始，最低标准已经超过了2400元。2021年的4月，瑞士银行发布《2021年全球财富生活报告》，其中上海取代香港，首度成为全球生活成本最高的城市，这也不难理解，为何上海的最低工资标准在全国也排名第一;2021年7月1日起标准：沪人社规[2021]18号上海市人力资源...

年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!

病假工资或疾病救济费,可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。但需要注意的是,根据《职工带薪年休假条例》,如果职工存在以下任一情况的,不享受当年的年休假:享受休假天数多于年休假天数的寒暑假;请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资;累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上;累计...

最新!全国最低工资标准公布,四川是→

需要指出的是,在广东,深圳的月最低工资标准是单列的,达到了2360元,高于广东的第一档月最低工资标准。2024年以来,江苏、浙江、辽宁等多个省份宣布上调最低工资标准。最低工资标准上调,会带来一系列影响,其中,失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资等待遇,会随最低工资标准的提高而上调。

职工病休期间的病假工资怎么算?

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休个病假,绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算?

因此，按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元，徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放，“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释，能理解公司扣除自己部分工资，但在未休假的半个月中，其仍为公司提供了作为员工的正常产出，“按道理...

劳动者病假期间 工资有何规定?

病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。根据《河北省劳动和社会保障厅关于贯彻实施有关问题的通知》(冀劳社办〔2003〕23号),因病休假六个月以内,连续工龄不满五年者,病假工资为本人现行工资标准的百分之六十;满五年不满十年者,为百分之七十;满十年不满十五年者,为百分之八十。执行疾病救济...

病假工资怎么发?

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。发生工伤可以按病假发工资吗?《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...

病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?

因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理不应...