【沂蒙法官说】高温补贴与防暑降温费的区别

防暑降温费属于工资总额的一部分,其一年仲裁时效自劳动关系终止之日起计算,故某公司应向王某支付2015年9月至2023年2月期间的防暑降温费4060元(140元/月×29个月)。一审法院判决:一、某公司于本判决生效后十日内向王某支付2023年1月的病假工资差额941.42元;二、某公司于本判决生效后十日内向王某支付解除劳动关系...

2024年天津防暑降温费标准定了!连发4个月!

内容提要:近日,有网友在《政民零距离》栏目询问天津市2024年防暑降温费发放标准,天津市人社局回复,2024年防暑降温费标准为250.7元/月。近日,有网友在《政民零距离》栏目询问天津市2024年防暑降温费发放标准,天津市人社局回复,2024年防暑降温费标准为250.7元/月。据悉,天津在夏季防暑降温方面有两项制度规定。一...

榆林对发放防暑降温费和高温津贴做出详细规定!

1.防暑降温费发放时间为6月15日至9月15日(陕北地区为6月15日至8月15日),标准为从事室外作业人员每人每天15元,其他人员每人每天10元,防暑降温费列入企业成本费用。2.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,发放高温津贴,标准为每人每天25元,发...

高温津贴≠防暑降温费 有公司以发放防暑品代替现金损害劳动者权益

记者了解到,2021年6月1日起,广东省规定的高温津贴标准从每人每月150元调整为每人每月300元。劳动争议调解仲裁法第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。“高温津贴属于普通劳动争议诉求,申请仲裁的时效期间为一年。”黄真光表示。“证据收集关键是看举证责任属于劳动者还是用人单位。”谈及劳动者关于高温津贴...

高温补贴和防暑降温费可以在企业所得税税前扣除吗?

因此,企业为职工发放的防暑降温费不能直接在企业所得税税前扣除,应当按照职工福利费扣除限额标准在税前扣除,即企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。“您这么一解读,我就明白了!”诉求人在电话中高兴地感谢工作人员解读政策对其的帮助,并对经开区局工作人员快速响应纳税人诉求、主动解决...

下个月起大家可以领防暑降温费啦,连发4个月的那种!

高温津贴发放时间:6月、7月、8月、9月(共4个月)从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准每人每月不低于300元;室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元(各个城市有所不同,具体以当地为准)(www.e993.com)2024年11月20日。2.用人单位选择按照劳动者实际从事高温作业的天数计发高温津贴的...

漳浦县总工会2024年“工会送清凉 防暑保安康”防暑降温慰问品采购...

二、项目名称:漳浦县总工会2024年“工会送清凉防暑保安康”防暑降温慰问品采购项目三、中标(成交)信息供应商名称:漳州市恒晟商贸发展有限公司供应商地址:云霄县云漳路105-7-13号中标(成交)金额:6.5450000(万元)四、主要标的信息五、评审专家(单一来源采购人员)名单:...

烟台市2024年防暑降温费连发4个月,每人每月最高300元

今日，烟台市人社局转发上级通知，根据《山东省人力资源和社会保障厅关于做好高温天气劳动者权益保障工作的通知》（鲁人社字〔2024〕53号），烟台市2024年防暑降温费仍按照从事室外和高温作业人员每人每月300元、其他作业人员每人每月180元的标准发放，不得用清凉饮料等充抵。防暑降温费连发4个月防暑降温费全年按6月...

2024年防暑降温费连发4个月 室外和高温作业人员每人每月300元

水母网6月19日讯(YMG全媒体记者张孙小娱通讯员郝露)昨日,烟台市人社局转发上级通知,根据《山东省人力资源和社会保障厅关于做好高温天气劳动者权益保障工作的通知》,烟台市2024年防暑降温费仍按照从事室外和高温作业人员每人每月300元、其他作业人员每人每月180元的标准发放,不得用清凉饮料等充抵。

事关降温费!西安重要通知

1.防暑降温费发放时间为6月15日至9月15日,标准为从事室外作业人员每人每天15元,其他人员每人每天10元,防暑降温费列入企业成本费用。2.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,发放高温津贴,标准为每人每天25元,发放时间为每年6月1日至9月30日,...