女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?
根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按...
女职工如何判断自己55岁还是58岁退休
根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按...
女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议
根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按...
深圳职工退休年龄规定!
(三)达到法定退休年龄;(目前法定退休年龄为:女性工人退休年龄50岁,女性干部55岁,男性60岁)注意:男性年满50周岁,女性年满40周岁,在非户籍地首次参保,参保地会为其建立临时养老保险关系,待达到待遇领取条件时,由基本养老待遇低统一归集临时养老保险关系。只有临时养老保险关系的,由户籍所在地负责归集并办理待遇领取。
从权威数据看退休年龄,65岁有点早?
一年后颁布并施行的《劳动保险条例》规定退休年龄为男职工退休年龄为60周岁,女职工退休年龄为50周岁。男职工退休年龄是全部人均预期寿命1.7倍多、女职工也是1.4倍多。如果放在现在的话,退休年龄最起码78.2*1.4=109.5岁(1.7倍为133岁)。所以65岁能退休几乎是提前了一半。
2024年,部分灵活就业人员在50岁可提前退休,真的吗?怎么回事?
首先比如江苏省,江苏退休年龄规定有些特别,对于女性灵活就业人员和女失业人员,如果满足了以下三点条件中的任意一点,那么可以按照50周岁办理退休手续,相当于提前了5年(www.e993.com)2024年9月20日。①为原固定工,是指建国初期长期固定在一个单位,从事劳动的职工;②原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发...
一女员工要求50岁退休,另一女员工拒绝50岁退休,法院:都驳回!
2019年2月20日,公司向邢女士出具书面《终止劳动合同通知书》,内容为因邢女士己经达到法定退休年龄,双方劳动合同于2018年12月20日终止。邢女士申请仲裁,认为自己实际上是管理岗,退休年龄是55周岁,因此要求继续履行劳动合同,并要求公司支付2019年1月1日至2019年5月31日期间的工资58581.45元。
2022年,女性灵活就业人员,50岁退休还是55岁退休?
第一,统一为50岁退休。有些地区无论参保的女性人员是灵活就业人员,还是女职工,采取一刀切的退休方式,统一为50岁退休。比如青海、四川、青岛等地的女性灵活就业人员的退休年龄就是50周岁。第二,有企业10年工作经历的,允许50岁退休。比如山东省规定,退休前进入企业的女职工,在企业缴费满10年,可以在50岁退休,如果缴...
官宣!中央定调,延迟退休真的来了!主要影响70、80后!
2019年,东方主要国家已提出推迟法定退休年龄。当时,男性2022年为65岁,女性2027年为60岁。然而,距离提出提案已经过去两年了,今年发布的决定比预期要晚。所以,各地原本只有3-4年的准备时间,最后只剩下1-2年的准备时间。做好准备。因此,不排除各地出台相应措施的同时,也会加大旨在让政策落实更加完善的措施。从...
2023女性退休年龄最新规定 到底是50岁还是55岁退休?
企业职工身份参加城镇职工基本养老保险的女性退休年龄按赣人社〔2019〕4号文执行“在管理(技术)岗位工作的,退休年龄按年满55周岁;在工人岗位工作的,退休年龄按年满50周岁”。从国家层面来看,我国从1974年至2001年先后出台多个规定来明确退休年龄问题。按照最新版的要求来看,女职工退休年龄不再按女工人、女干部身份...