2024年最低工资标准出炉,多地于10月1日执行
一类地区:长春市区(含九台区、双阳区)月最低工资标准为2120元/月,非全日制用工最低工资标准为21元/小时;二类地区:吉林、白山、松原市区和延吉市、珲春市月最低工资标准为1920元/月,非全日制用工最低工资标准为19.5元/小时;三类地区:四平、通化、辽源、白城市区,长白山保护开发区、梅河口市和其他县(市...
关于高温作业劳动保护,你知道多少?
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。第十九条规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业...
高温劳动保护 | 热??热??热??!今天入伏,这笔钱你领到了吗?
根据《最低工资规定》,最低工资不包含高温津贴,也不包括加班费、交通费、住房补贴费等各种补贴和津贴以及各类福利待遇。企业按最低工资标准支付员工工资的,应另行支付高温津贴。●没拿到高温津贴怎么办?劳动者可以通过工会组织,就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商,与用人单位签订集体合同或者高温...
上海欠薪保障金支付限额标准是多少?
欠薪保障金是为保障劳动者权益而设立的材料一制度,旨在解决拖欠工资的保障费问题,确保劳动者能够按时领取应得的哪些工资。据统计,截至目前,上海市有多家企业逾期支付欠薪保障金,涉及劳动者数量多达数万人。其中,有些企业欠薪保障金逾期数月甚至超过一年,对劳动者的不超过生活造成了极大的追偿困扰和压力。此次上海欠薪...
平台经济下新就业劳动者劳动关系认定及权益保护问题实证研究
本文从劳动关系认定的角度出发,以外卖骑手这一代表性群体为例,基于实证研究方法,通过对590份裁判文书的分析与梳理,旨在探讨新就业劳动者的劳动关系认定标准的完善路径,并为新就业劳动者合法劳动权益的保护提出建议和措施,从而助力平台经济的健康和长远发展,期待对相关理论研究和实践有所裨益。关键词:平台经济...
无锡发布高温天气劳动者权益保障“提示”:快递、外卖可延长配送...
支付标准是多少?每月300元(www.e993.com)2024年10月3日。五是按月发还是折算发?用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式,明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的,...
热热热!为高温下的劳动者撑起“法律之伞”→
高温津贴是法定津贴,属于工资的一部分。防暑降温费则属于单位福利,是用人单位的经营自主权,不纳入劳动报酬的范围。因此高温津贴≠防暑降温费。提供了防暑降温饮料不发高温津贴行吗?《防暑降温措施管理办法》第十一条用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
互动普法 | ??热??热??热??!为高温下的劳动者撑起“法律...
高温津贴是法定津贴,属于工资的一部分。防暑降温费则属于单位福利,是用人单位的经营自主权,不纳入劳动报酬的范围。因此高温津贴≠防暑降温费。提供了防暑降温饮料不发高温津贴行吗?《防暑降温措施管理办法》第十一条用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
《市政府办公室关于提高部分困难群体基本生活保障标准的通知...
父母无力履行监护职责困境儿童,其父母为二级以上智力或精神残疾的,可参照当地父母监护缺失儿童基本生活费补贴标准执行。10.年满18周岁的困境儿童,后续该如何保障?答:已享受基本生活费补贴的困境儿童年满18周岁后,按不同情形予以保障:(1)具备劳动能力和完全行为能力的,非在校生一次性发放6个月基本生活费补贴,不再...
关于职业病防治,你了解多少?|贤医说法
7.依法签订劳动合同,为劳动者缴纳工伤保险费;8.实施职业健康保护。05职业健康保护,劳动者该如何行动?劳动者是自己健康的第一责任人,应倡导职业健康工作方式,树立职业健康意识,争做职业健康达人,可通过以下方式积极预防职业病:1.上岗前劳动者要做到与用人单位签订劳动合同;...