四川发布通知:因高温天气停工、缩短工作时间,不得扣除或降低劳动...

维护高温作业劳动者劳动报酬权利，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，高温津贴纳入工资总额，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。用人单位要合理确定高温天气下劳动者的工作量和劳动强度，不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或...

超过40℃一律停工,济南市住建局发布高温天气建筑施工“劳动保护令”

日最高气温达到40℃以上，当日应当停止施工;日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天施工作业时间不得超过5小时，11时至16时应当停工;日最高气温达到35℃以上至37℃以下，应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，参建各方不得强行要求施工人员加班加点。通知还要求，各企业、项目针对高温天气施工特点，制定防暑降温...

四川发布通知:因高温天气停工、缩短工作时间,不得扣除或降低劳动...

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-0379bc26ef21b1dbfe72703b3d73954a四川发布通知:因高温天气停工、缩短工作时间,不得扣除或降低劳动者工资待遇展开2024-08-2018:00发布于湖南0评论收藏分享手机看星...

四川发布通知:因高温天气停工、缩短工作时间,不得扣除或降低劳动...

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-ea842032b7a5264c6dc48921f02a2f9e四川发布通知:因高温天气停工、缩短工作时间,不得扣除或降低劳动者工资待遇展开2024-08-2018:00发布于湖南0评论收藏分享手机看星...

四川自贡持续高温40℃以上 人社部门发布通知:不得因高温停工扣除...

通知提到,维护高温作业劳动者劳动报酬权利,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,高温津贴纳入工资总额,防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。用人单位要合理确定高温天气下劳动者的工作量和劳动强度,不得因高温天气停工、缩短工作时间...

关注高温天气丨保夏播 强保障

高温津贴标准为每人每个工作日15元,发放期限为6月至9月(www.e993.com)2024年11月20日。用人单位不得因高温天气停工、缩短工作时间等为由扣除或降低劳动者工资待遇。维护高温作业劳动者休息权利方面用人单位须根据本单位生产特点,合理安排劳动者高温作业时间,适当增加休息时间和轮换班次。

山东:多举措保障高温天气劳动者权益

二是要求用人单位严格落实高温待遇,不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。按照从事室外和高温作业人员每人每月300元,其他作业人员每人每月180元的标准发放防暑降温费,全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。三是引导平台企业对高温天气下接单的户外劳动者给予适当补贴,并可采取延长配送时间等...

让“高温停工令”成为最大“荫凉”

进入6月以来,全国多地气温攀升,有些地区最高气温直逼40℃。不少地区发布了“高温停工令”,明确了一些行业停止作业的气候条件与时段。如山东济南就明确规定:当日最高气温达到37℃以上时,施工单位必须调整作息时间,实行错峰作业,确保每日工作时间不超过5小时,并且严格执行11:00至16:00的高温时段停工规定。

上海高温强对流接踵而至!一地现特大暴雨:通信中断!停工停产!

停工停产!划重点01上海今天白天以多云天气为主,最高气温达35.3℃,受东移的高空槽影响,下午浙北和苏南开始出现降水。02由于降水出现较晚,属于无效降温,明天的最高气温仍有34~35℃,体感湿热、不舒适。03然而,周四起,副热带高压范围再度扩大,上海会出现新一轮连续高温天气,最高温度在36℃左右。

合肥发布高温停工令 气温超40℃停止室外作业

日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,施工单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业。因生产工艺要求、应急抢险需要,不能按规定停止高温作业的单位,应做好防暑降温工作,减少高温...