广东最低工资标准公布,韶关是多少?

其中,广东省月最低工资标准方面,第一类为2300元,第二类为1900元,第三类为1720元,第四类为1620元;小时最低工资标准方面第一类为22.2元,第二类为18.1元,第三类为17元,第四类为16.1元。本地全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者名单公布近日,中华全国总工会下发了《中华全国总工会关于表彰...

最高法关于工伤保险中工作原因、工作时间和工作场所认定标准的...

依据《社会保险法》第36条、《工伤保险条例》第1条之规定精神,工伤认定应当围绕工作原因开展,工作场所、工作时间是工伤认定的辅助要素,在工作原因无法查明时,工作场所、工作时间可以用来推定是否属于工作原因。对于用人单位安排职工居家办公的,有充分证据证明职工在工作时间确因工作原因受到事故伤害的,不应因在家工作而影响...

病假工资怎么发?

(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的70%;(二)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的80%。请病假影响年休假吗?根据《职工带薪年休假条例》...

哪些情形应当认定为工伤?伤残职工可享哪些工伤待遇?……这份工伤...

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残...

最新社平工资标准是多少?社平工资的改变会带来哪些影响?

当用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照上述第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。因此,社平工资影响单位向员工支付经济补偿金和赔偿金。五、影响工伤保险待遇计发基数...

七级工伤赔偿的详细项目和金额是多少?

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...

工伤等级及赔付标准

工伤鉴定标准:劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。一次性伤残补助金赔付标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

江苏省实施《工伤保险条例》办法

患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金:单位:个月注:20-30周岁含20周岁,不含30周岁,依此类推。

邳州律师:工伤赔偿中的月平均工资,该怎样计算?

由于被告无法提供证据证明受伤前12个月的月均工资,故应按照2019年湖南省在岗职工平均工资6464元/月为计算标准,但仲裁委却按照月平均工资为7956.8元/月作为计算标准,明显属于认定错误。法院认为,一、劳动者的合法权益依法应予保护,被告在原告处工作期间受伤,受伤事实已被宁乡市人力资源和社会保障局确定为工伤,被告依法...

工伤保险赔付标准比本人的工资水平低,合理吗?该怎样办?

这种情况是因为参保人是低收入者,月工资收入低于社保缴费基数的下限。通常社保机构给付的标准介于当地工伤保险缴费基数的上下限,也就是社平工资的60%~300%。所以就会按下限给付了。友情提醒:没有缴纳工伤保险的情况还有一种情况,就是发生了工伤,用人单位没有给员工缴纳工伤保险,没有尽到法定义务。这种情况,应该由...